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ランチタイムで管理部門のトレンドが学べるManegyランスタWEEK。
今回は、「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」と称して、経理・法務担当者のためのランスタを開催します!
法務担当者の皆さんをはじめ、旬な話題を押さえておきたい方はぜひご参加ください。
今回の基調講演は、法律事務所ZeLoの澤田氏が登壇。近年大きな注目を集めているハラスメント問題について解説いたします。
ハラスメントの種類や企業への影響を解説。企業の信頼や従業員の労働環境を守るためのヒントになること間違いなし!
講演内容
職場におけるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどについては、労働施策総合推進法(いわゆるパワハラ防止法)の改正がなされ、2020年6月には大企業に適用、2022年4月からは中小企業にも適用されるなど、法的な責任も強化されています。
ハラスメントは、従業員の士気の低下や、企業文化・生産性に悪影響を及ぼすばかりでなく、訴訟などに発展した場合、企業の信頼を大きく損ねてしまう可能性があります。
本セミナーでは、ハラスメントの種類、ハラスメントが生じた場合の企業への影響のほか、関連部門に求められる役割や具体的な対応策について、事例を交えて解説します。
ハラスメントの基本事項と実務における対応策を押さえ、企業の信頼を守りつつ従業員が安心して働ける環境を整えましょう。
登壇者
澤田 雄介氏
法律事務所ZeLo・外国法共同事業
危機管理・不祥事統括弁護士
こんな方におすすめ
法務・人事・労務・総務部門のご担当者
企業の経営者、管理職の方
コンプライアンス部門のご担当者
\基調講演の詳細とお申込みはこちらの画像をクリック!/

今回は契約書管理に関するウェビナーを2つご紹介いたします。 契約書管理に関する業務を効率的に行いたい!と考えている法務担当者はぜひご覧ください。
法務担当者向けのウェビナーは追加予定!
今のうちに参加申し込みを行って、最新情報を見逃さないように準備しておきましょう!
ウェビナー内容
企業にとって重要な資産である契約書をどのように守ればいいのか?
様々なリスクが潜む契約書管理は、企業ごとに最適な対策や管理は異なります。
鈴与株式会社は、契約書管理システム、管理台帳作成、紙書類のスキャニング、保管など契約管理にまつわる幅広いサービス展開で、300社以上のお客様に最適なソリューションをご提案してきました。
本セミナーでは、契約書を守るためのポイントと契約書一元管理方法についてご紹介します。
登壇者
原 健二氏
鈴与株式会社
データソリューション事業部 部長
こんな方におすすめ
・法務・総務・DX推進・情報システム部門の方
・契約書管理業務のご担当者様・管理者様
・ガバナンス強化を行いたい方
・契約書管理の見直しを行いたい方/原本とPDFと契約台帳を一元的に管理したい方
\セッションの詳細とお申込みはこちらの画像をクリック!/

ウェビナー内容
電子契約やAIレビューによって契約業務の効率化が進んだ昨今においても、締結後の契約書管理には未だ多くの課題が残されています。
2023年末をもって宥恕期間の満了した電子帳簿保存法(電帳法)への対応を筆頭に、紙とデータが混在する契約書の適切な管理方法についてお悩みの法務ご担当者の方も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは会社の重要な資産である契約書を、AIを活用して最小限の工数で管理する方法について、Hubble株式会社 取締役CLO・弁護士の酒井氏が解説します。
登壇者
酒井 智也氏
株式会社Hubble
取締役 CLO (弁護士)
こんな方におすすめ
・締結後の契約書の管理方法が煩雑になっている法務担当者・事業担当者・経営者
・契約書の電子帳簿保存法対応を手軽に終わらせたい法務担当者・経営者
・契約業務のDX化を取り組みやすい部分から始めたい法務担当者・経営者
\セッションの詳細とお申込みはこちらの画像をクリック!/

ランスタWEEKでは今回もアマギフプレゼントキャンペーンを実施いたします!
アマギフをゲットする方法は2つ
1.ウェビナー視聴後にアンケートに回答
ウェビナー1件視聴につき500円分、最大で10,000円分のアマギフがもらえるチャンスです。少しでも気になったウェビナーはぜひご視聴ください!
2.DX推進に関する資料のダウンロード
こちらのページから、DX推進に関する資料を請求いただくと、最大3,000円分のアマギフをプレゼントいたします。
DX化を考えているけど、どうやって情報を集めたらいいの?と悩んでいる方はぜひご確認ください。
ランスタWEEK期間で13,000円分のAmazonギフトカードをゲットできるチャンス!
ぜひこの機会をお見逃しなく!
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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