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『女性が活躍する会社BEST100』総合1位は“女性管理職比率40％”達成の資生堂。「メンター制度」など管理職育成の取組み事例とは

公開日2024/05/29 更新日2024/07/11 ブックマーク数
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株式会社日経BPは2024年5月7日、2024年版の「女性が活躍する会社BEST100」を発表した。同ランキングは、同社発行の女性誌『日経WOMAN』と、日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」が共同で例年実施する「企業の女性活躍度調査」（前回調査までの名称は「企業の女性活用度調査」）の結果をもとにまとめられている。2024年度の総合ランキングでは、1位に資生堂、2位にりそなホールディングスなどがランクインした。

総合1位は3年連続で「資生堂」。2～3位は前年から大幅アップ

「企業の女性活躍度調査」では、“働きがい”と“働きやすさ”の2つの観点で、企業の女性社員活用実態を4つの指標（「管理職登用度」、「女性活躍推進度」、「ワークライフバランス度」、「人材多様性度」）で測定。それらの合計点を偏差値にして総合スコアを出し、ランキングを作成している。


2024年の総合ランキングで1位となったのは「資生堂」で、一昨年と昨年に続き3年連続となっている。資生堂は女性人材の強化に注力しており、これまで女性リーダー育成塾の開講のほか、上位管理職排出に向けた選抜型研修や、女性役員・女性社員間のメンタリングプログラムなどを実施。その結果、2024年1月時点で同社グループ内の女性管理職比率40.0％を達成している。


2位にランクインした……

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