公開日 /-create_datetime-/
管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント!
経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました!複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント!
基幹業務システムを開発するピー・シー・エー株式会社は、中小規模(従業員数50名〜500名)の企業の経理・総務担当者106名に対して、2024年3月12日~13日の期間に「バックオフィス業務に関する実態調査」を実施した。
自身が行っている業務で無駄だと感じているのは、トップが「データ入力(42.5%)」で2位は「自身に関係ない会議(35.8%)」、3位は「報告作業・電話応対(同率25.5%)」と続いている。
一方ほかの社員が行っている業務に関しても、無駄と感じるトップは「自身に関係ない会議(37.7%)」で2位は「報告作業(33.0%)」、3位が「データ入力(30.2%)」となった。順位は異なるものの、同じような業務が並んでいる。
電子化してほしい業務という質問では、「身上申請(結婚・住所変更/26.4%)」と「社内のワークフロー(22.6%)」「経費精算(21.7%)」がトップ3だった。
社内ワークフローと経費精算業務を改善できる方法は下記にまとめています。
・ワークフローのサービス一覧はこちら
・経費精算のサービス一覧はこちら
しかし実際に電子化されている業務は、「出退勤管理(51.9%)」「残業・有給申請(41.5%)」「給与関連書類(35.8%)」がトップ3で、社員の希望と現実にギャップがあるという結果になった。
出退勤管理や残業・有給申請、給与関連書類もデジタル化できるサービスが豊富にございます。
それぞれの詳細はこちらよりご確認ください。
・出退勤管理なら勤怠管理のサービス一覧を確認ください。
・残業・有給申請なら人事管理のサービス一覧を確認ください。
・給与関連種類なら給与計算・明細のサービス一覧を確認ください。
バックオフィスの担当者にとって、データ入力と不要な会議は、自他ともに認める無駄な作業になっているようだ。さらに、電子化が社員の希望通りに進んでいないという実態も明らかになった。こうした課題を改善することも、働き方改革の1つといえるだろう。
退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
2,000人の経営幹部に聞く!電子署名導入のメリットと懸念点を徹底解剖
中堅大企業のための人事給与アウトソーシング導入チェックポイント
アブセンティーズムとは?プレゼンティーズムとの違いや測定方法と施策
【離職防止策】経営者の半数以上が“防ぎたかった離職”経験アリ。優秀な人材を定着させる「リテンションマネジメント」とは
経理業務でエクセルを使うメリットとは。機能や関数を一覧で紹介
【チェックしなきゃ損!?】6月開催『コスト削減×働く場づくり 2025』に賢く参加する方法とは?
固定資産税の勘定科目・仕訳処理を完全解説|法人・個人事業主の経費計上ポイントと家事按分の注意点もカバー
ラフールサーベイ導入事例集
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
押印に合わせた電子署名形態の選択
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
退職者インタビューサービス資料
キャッシュレス納付・電子納税の実務対応 第1回 キャッシュレス納付・電子納税の概要
資金調達代行とは・メリットとデメリット
バックオフィスとは何?業務一覧や重要性、業務改善方法などを解説
オフィスは変えた。でも課題は残った—“進化し続ける”森トラストの移転事例とは【セッション紹介】
ストレスチェックの集団分析を活用した、よりよい組織づくりとは
公開日 /-create_datetime-/