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エン・ジャパン株式会社は2024年6月6日、中小企業を対象に実施した「賃上げ」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は4月23日~5月27日で、従業員数299人以下の中小企業291社から回答を得ている。調査結果から、2023年度以降に賃上げを行なった中小企業の割合や賃上げ幅、また賃上げを実施した理由などが明らかになった。
2023年に大企業を中心に相次いだ「賃上げ」の動きは、2024年に入ってさらに活発化している。賃上げ促進税制といった政府支援もあり、企業には引き続き賃上げが求められるが、中小企業における状況はどのようになっているのだろうか。
エン・ジャパンははじめに、「2023年4月以降、正社員の賃上げを行なったか?」と尋ねた。すると、「行なった」とする企業が66%で最多となり、一方の「行なわなかった」は28%となった(「わからない」が7%)。およそ3分の2の中小企業が2023年度以降に賃上げを行なっており、行っていないとする企業の2倍以上であることがわかった。
次に同社は、「賃上げを行なった」とした企業に対し、「月給の上昇幅」を尋ねている。すると、……
#中小企業 #賃上げ
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