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【新卒採用】Z世代は企業選びで「成長機会」や「市場価値を高められるか」を重視。男女差や人気業界も明らかに

公開日2024/07/19 更新日2024/07/18 ブックマーク数
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【新卒採用】Z世代は企業選びで「成長機会」や「市場価値を高められるか」を重視。男女差や人気業界も明らかに

株式会社ベンマークは2024年6月19日、「Z世代の就職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2024年3月13日～4月30日で、全国の学生29,750人から有効回答を得ている。調査結果から、Z世代が興味を持つ業界や、就職先選びで重視するポイントなどが明らかになった。

目次本記事の内容

  1. 「メーカー」、「IT・通信」業界が根強い人気を維持
  2. 就職先選びで重視するポイントは「成長機会」や「市場価値を高められるか」など。男女の違いは？
  3. PR：おすすめ新卒採用のサービス一覧

「メーカー」、「IT・通信」業界が根強い人気を維持

近年、企業ではDX推進に伴い、デジタル人材の確保・育成が急務となっている。そのカギを握るのが「リスキリング」であるが、日本のリスキリング実施率は国際的に低水準にあり、「人材不足」や「スキル不足」がDXを阻む要因とも言われている。そうした中、今後就活に臨むZ世代の学生は、就職に対しどのような意識を持っているのだろうか。

はじめにベンマークは、「就職活動で興味のあるカテゴリ」を尋ねている。すると、1位は「メーカー」で14.4％、2位は「IT・通信」で12.4％、3位は「商社」で7.5％となった。なお、上位2回答については、昨年実施した同調査においても同順位となっており、Z世代のこれらの業界に対する高い関心がうかがえた。

就職活動で興味のあるカテゴリ

就職先選びで重視するポイントは「成長機会」や「市場価値を高められるか」など。男女の違いは？

次に同社が、「就職先を決める上で重視するポイント」について尋ねたところ、「スキルアップや成長の機会が多く市場価値を高められるか」との回答が15.5％でトップとなった。以下、……

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