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「働く喜び調査2013～2023年の変化」レポート公表

公開日2024/08/01 更新日2024/08/01

「働く喜び調査2013～2023年の変化」

みなさんは「働く喜び」といったらどのような想像をするでしょうか。 純粋に「働くことが楽しい」と感じられている人や、「生活のために仕方なく働いていて喜びはない」と感じる人もいると思います。 株式会社リクルートは「働く喜び調査2013～2023年の変化」レポートを公表しました。

このレポートは株式会社リクルートで2013年より毎年、全国の15～64歳の就業者約5,000～12,000人を対象に仕事に関するアンケート調査をまとめたものです。 今回はこちらのアンケート調査結果を見ながら、私たちに身近な「働く喜び」について考えていきましょう。

目次本記事の内容

  1. 「働く喜び」の現状
  2. 「働く喜び」に必要な7因子
  3. まとめ
  4. PR：おすすめタレントマネジメントのサービス一覧

「働く喜び」の現状

図1は「この1年間、働くことに喜びを感じていたか」という問いに対して、「非常に感じている」「感じている」「やや感じている」「どちらともいえない」「あまり感じていない」「感じていない」「全く感じていない」の7つに分けて集計したものです。

図1【この1年間、働くことに喜びを感じていたか】

図1【この1年間、働くことに喜びを感じていたか】

出所元：株式会社リクルート「働く喜び調査2013―2023年の変化」

2013年以降、「働くことに喜びを感じている人」の割合は減少傾向でしたが、2018年から増加傾向が見受けられ、その後は……

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