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新たな価値観による就職先選び、若い世代に広がるエシカル就活とは？

公開日2024/07/29 更新日2024/07/26

新たな価値観による就職先選び、若い世代に広がるエシカル就活とは

若い世代は価値観の多様性を重視しており、就職先選びでも価値観を基準にする動きが広がりつつある。それが「倫理的」という言葉を冠した「エシカル就活」である。

目次本記事の内容

  1. 企業規模よりも社会的価値
  2. 企業に求められるエシカルな取り組み
  3. まとめ
  4. おすすめ新卒採用のサービス一覧

企業規模よりも社会的価値

NHKニュースの取材によると、西日本豪雨を経験した広島県出身の大学生は、大手電機メーカーへの就職を見送り、エネルギー関連のベンチャー企業に入社を決めたという。企業の規模よりも、脱炭素に向けた真剣な取り組みが入社に至った最大の理由だ。

このケースでは就活生の価値観が、ベンチャー企業の意識とマッチしたことが、企業選びの決め手になったといえる。

企業に求められるエシカルな取り組み

今までとは異なる価値観での就活が増えれば、企業側も採用方針を見直すことになるだろう。環境や社会にどれだけ貢献しているか、どのような価値観で企業を運営しているのか、就活生はエシカル面を基準に企業を選ぶようになる。

企業にはエシカルな姿勢でのブランディングが求められ、古い体質のままでは人材確保が難しくなるかもしれない。

まとめ

近年は消費者も以前とは異なる価値観で、自分に合った商品やサービスを選ぶようになってきた。職場選びも同様で、自分の価値観にマッチした企業を選ぶのは、若い世代にとって実に自然なことだ。今後は企業経営にも、エシカルさが求められるだろう。


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