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ABWは、従業員がその日の業務内容や好みに応じて働く場所を自由に選べる新しい働き方です。従業員の生産性を高め、優秀な人材を確保しやすいとされていますが、従来の働き方とは具体的にどのような違いがあるのでしょうか。
そこで本記事では、ABW型オフィスのメリットやデメリット、導入時のポイントについて詳しく解説します。ABWを導入するかどうかの判断材料として、ぜひ参考にしてください。
ABW(Activity Based Working / アクティビティ・ベースド・ワーキング)とは、従業員が働く場所を選択する柔軟な働き方のことです。ABW型オフィスでは、毎日オフィスに出勤する必要はなく、自宅やカフェ、コワーキングスペースなども働く場所の選択肢に含まれます。一人ひとりが業務内容やその日の気分に合わせて環境を選べるため、生産性や創造性の向上が期待されます。
ABWと混同されがちな言葉にフリーアドレスがありますが、働く場所に明確な違いがあります。
フリーアドレスはオフィス内に固定席を設けず、従業員が自由に席を選ぶ制度です。部署やチームでまとまる必要がなく、組織全体のコミュニケーションが促進されます。
一方、ABWは……
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はたらく場所の選択肢が広がり続ける中で、働き方の変化やはたらく場所に対する価値の変容が求められています。
HATARABAは、各企業にとって更に『はたらく場所を、もっとよくする。』ために共に考え、最善のサービスを提供いたします。
そして、はたらく場所の最適化を通じて企業の成長や課題解決をサポートし、企業の理想的な未来の実現に貢献します。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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