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【新入社員の意識調査】54.9％が「10年以内の離職」を想定。“配属ガチャ”を回避するため配属先確約の採用方式を選んだ人も

公開日2024/09/05 更新日2024/09/04 ブックマーク数2

新入社員の意識調査（2024）」の結果を発表

株式会社マイナビは2024年8月21日、2024年に新卒入社した人を対象に実施した「新入社員の意識調査（2024）」の結果を発表した。調査期間は2024年6月7日～9日で、2024年卒の新入社員800人（男性：400人、女性：400人）から回答を得ている。調査結果から、24卒新入社員における入社後2ヵ月時点での“リアルな声”が明らかになった。

目次本記事の内容

  1. 「直近の月収」の平均は“22.5万円”。その後の昇給に期待する人は半数以下に
  2. 半数以上が「10年以内」の離職を考えている。女性で目立つ「働き方を変えたい」の声
  3. 「今の会社を辞めたいと思ったことがある」は3割以上に
  4. 「勤務地・配属先共に希望通りだった」人は59.9％。「配属ガチャにハズレた」とする人は約1割に
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「直近の月収」の平均は“22.5万円”。その後の昇給に期待する人は半数以下に

24卒新入社員が入社して数ヵ月。近年は新入社員の早期離職も人事を悩ませる一つの要因となっているが、今年新社会人となった24卒社員における、入社から2ヵ月時点での意識はどうだったのだろうか。

はじめにマイナビが、「直近の月収」について尋ねたところ、平均は「22.2万円」だった。また、平均月収について「給与に満足している人」と「給与に不満がある人」に分けてそれぞれ見ていくと、満足している人では「22.9万円」、不満がある人では「20.5万円」となっており、その差は2万円以上となっている。

直近の月収

さらに、「今の会社に勤め続けたら、5年後にどんな人生になっているか？」と予想を尋ねたところ、「年収が上がっている」との回答は42.6％で半数以下になった。入社直後の時点で、その後の昇給に対する期待度は低い様子がうかがえた。

今の会社に勤め続けたら、5年後にどんな人生になっているか？

半数以上が「10年以内」の離職を考えている。女性で目立つ「働き方を変えたい」の声

次に同社は、「今の会社であと何年ぐらい働くと思うか？」と尋ねた。すると、……

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