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島津製作所、イノベーション創出に向け「博士号（Ph.D）取得」と「業務」の両立を支援する新人事制度を開始

公開日2024/09/06 更新日2024/09/05 ブックマーク数
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島津製作所、イノベーション創出に向け「博士号（Ph.D）取得」と「業務」の両立を支援する新人事制度を開始

株式会社島津製作所は2024年8月20日、社員の博士後期課程進学と通常業務の両立を後押しする新しい人事制度「島津社会人博士育成支援制度 SPARK（※）」を開始したと発表した。

※SPARK：Shimadzu PhD scholarship for Professional Advancement through Research and Knowledge

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中期経営計画で掲げる「高度専門人財育成プログラム」の一環としての新人事制度

文部科学省が公表した「科学技術・学術政策研究所、科学技術指標2023年」の調査資料によると、海外と比較して日本では博士号取得者が少ないのが現状だ。一方で、労働人口が減少する中、グローバル競争力を高めるイノベーション創出に必要な資質・能力・専門性を有する高度専門人材への期待は高まっている。
企業が従業員の博士号取得を支援する動きは、文部科学省も後押ししており、島津製作所以外にも富士通やメルカリなどで取り組みが進んでいる。

島津製作所の新人事制度「SPARK」は、……

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