公開日 /-create_datetime-/
管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント!
経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました!複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント!

日本政策投資銀行は、国内大企業約1,600社と中堅企業約3,700社を対象に、2024年度の設備投資計画調査を実施した。その結果、大企業では2023年度に比べて20%以上の大幅増を計画していることが明らかになった。
国内大企業が2024年度に計画している設備投資額は、およそ21兆9,000億円と予測され、前年比21.6%増という攻めの姿勢となっている。これは半導体部門への投資が伸びることと、人手不足に対処するための省力化投資が進むことが大きな要因と考えられる。
空港整備や都市再開発など大規模プロジェクトの予定もあり、製造業と非製造業ともに大幅な投資増が見込まれる状況だ。
2023年度の設備投資計画は、人手不足による工期の遅れや工事費高騰により、計画を大幅に下方修正する動きがみられた。しかしその計画が2024年度に引き継がれ、実行されることが期待されている。
また自動車の電動化、AIの導入、業務のデジタル化などの動きを受けて、多くの業界で最新技術への投資が拡大すると見込まれる。
製造業の投資は全般に堅調で、新型コロナ問題以前の水準を超えて拡大を続けている。非製造業もインバウンドや人流拡大の動きを受け、投資を拡大することになりそうだ。中堅企業に関しては、ひと足遅れて人的投資の強化が予想されており、設備投資は今後の業績次第といえそうだ。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
「待ち」と「攻め」のハイブリッド新卒採用 ナビと併用するOfferBox
サポート終了前に読みたい会計システム見直しガイド
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
新人が会社を判断するのは「入社3週間」―人事が整えるべき伴走型OJTとは
2月の「人手不足」倒産 「求人難」が3.3倍に急増 従業員の採用と賃上げで中小企業は苦悩強まる
管理部門の今を知る一問一答!『働き方と学習に関するアンケート Vol.4』
【シリーズ:法人の節税】製造業の税金対策を徹底解説!
チームワークは人事制度で変わるのか?――役割貢献制度から考えるチームビルディング
サーベイツールを徹底比較!
はじめてのクラウドPBX 導入ガイドブック
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
他社との違いは?電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
経理業務におけるスキャン代行活用事例
「エルダー制度」により新入社員・既存社員の双方に良い効果をもたらす方法
FTEとヘッドカウントの違いとは?人員管理における使い分けと実務への活用法
賃上げ時代の人件費はどこまでが適正か?――役割貢献制度で読み解く人件費管理とキャッシュフロー改善
2026年2月の「飲食業」倒産 1.3倍増の83件 小・零細規模が9割超、コストアップが経営直撃
「リソースシフト」とは?──変化の激しい時代に求められる“人と仕事”の最適再配置戦略
公開日 /-create_datetime-/