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7割以上の企業が「ジョブ型採用を導入していない」と回答。〜2025年卒業予定学生と企業を対象とした「入社後の配属先に関する調査」を発表〜

公開日2024/10/06 更新日2024/10/04 ブックマーク数
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7割以上の企業が「ジョブ型採用を導入していない」と回答

学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2025年卒業予定学生（以下、「25卒学生」）を対象に配属先の希望に関するアンケートを実施しました。

目次本記事の内容

  1. 約8割の就活生が、配属先の部署を選考・内定時に知らせてほしいと回答。
  2. 7割以上の企業が「ジョブ型採用を導入していない」と回答。
  3. PR：おすすめ新卒採用のサービス一覧

約8割の就活生が、配属先の部署を選考・内定時に知らせてほしいと回答。

Q1. 選考・内定時にすでに配属先の部署を知らせてほしいですか？（単一回答/学生対象）

選考・内定時にすでに配属先の部署を知らせてほしいですか

80.1%の学生が「はい」と回答しました。これまでの同様の調査結果と比較して、昨年の24卒学生から0.5ポイント、一昨年の23卒学生から約5ポイント増加しています。選考・内定時に配属先を知りたい学生は、年々増加傾向にあることがわかりました。

Q2. （Q1.にて「はい」と回答した方に伺います。）その理由を教えてください。（複数回答/学生対象）

その理由を教えてください

「入社までに配属先の部署を知ることで、働くイメージを持ちたいため」が最多の73.6%、次いで「入社までに配属先の部署を知ることで、心の準備ができるため」が59.4%でした。入社までに、できる限りの心づもりをしておきたい25卒学生が多いことがわかります。

Q3. 入社後、配属先が希望以外の部署・職種となった場合、転職を考えますか？（単一回答/学生対象）

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記事提供元



当社は「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をグループミッションに掲げ、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業としながら、一人ひとりが自分らしいキャリアを育てられるプラットフォームの実現を目指しています。
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