詳細はこちら

マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>

探す

サービス資料

専門家テンプレート

会計・法律事務所検索
J-ing

読む

Read

学ぶ

Learn

toB動画

セミナー

Manegy Learning

もらえる！

Present!

ポイントについて

25卒の就活生は安定志向｜調査結果をもとに安定志向の特徴を解説

公開日2024/10/17 更新日2024/10/16 ブックマーク数

25卒の就活生は安定志向

目次本記事の内容

1 就活における安定志向とは
2 25卒の就活生は安定志向
3 就活生が安定志向になっている理由
4 安定志向の就活生に人気の業界
5 安定志向の就活生の特徴
6 自社にマッチする理系人材の採用なら『TECH OFFER』
PR：おすすめ新卒採用のサービス一覧

マイナビが実施した「2025年卒大学生就職意識調査」では、25卒の就活生が安定志向であることが明らかになりました。

皆さんの中には「うちは中小企業だから不利だ」と思った方がいらっしゃるかもしれませんが、そうとも限りません。最近の就活生が求める「安定」には、単に企業規模が大きいというだけでなく、自分らしく、安心して働ける環境という意味も含まれているのが特徴です。

本記事では、25卒の就活意識や安定志向になる理由、安定志向の就活生の特徴について詳しく解説します。「最近の就活生が、何を考えているのか知りたい」という方も、ぜひ参考にしてください。

就活における安定志向とは

そもそも就活における安定志向とは、具体的にどのようなことを指すのでしょうか。以下で、言葉の定義や対義語について解説します。

「企業の安定」と「自分の安定」の2つがある

安定志向の「安定」には、大きく分けて「企業の安定」と「自分の安定」の2つの意味があります。

1つめの「企業の安定」は、いわゆる大企業のことを指します。具体的には、倒産の心配が少ない、資本金額や従業員規模が大きい、知名度が高い、給与水準が高いなどが特徴です。

これとは別に、近年重視されるようになっているのが、2つめの「自分の安定」です。残業が少ないこと、ノルマや責任が少ないこと、転勤が少ないことなどが特徴の企業で、安心して働きたいと考える学生が増えています。

「企業の安定」と「自分の安定」は必ずしもイコールではありません。大企業でも、残業や転勤が多く、常に大きなプレッシャーと隣り合わせの仕事もあるためです。見方を変えると、知名度が高くない中小企業でも「自分の安定」をアピールできれば、安定志向の学生を集められるということです。

対義語は「上昇志向」

就活における「安定志向」の対義語は「上昇志向」です。

上昇志向の学生は、「より良い成績を出したい」「出世したい」「稼ぎたい」といった意欲が高いのが特徴です。また、新しい物事にも積極的にチャレンジしたり、多少のリスクやプレッシャーは受け入れたりできる傾向があります。

「安定志向」と「上昇志向」は、どちらが優れているというものではなく、あくまで性格や考え方の特性です。そのため、採用活動においては学生の特性を見極めながら、バランスをとることも欠かせません。

例えば、自社がチャレンジングな社風だからといって、「上昇志向」の人ばかり採用すると、過剰な競争が生まれたり、組織のブレーキ役がいなくなったりしてしまうリスクがあります。

25卒の就活生は安定志向

株式会社マイナビが2024年4月に公表した「2025年卒大学生就活意識調査」では、25卒の就活生は安定志向であることが明らかになりました。以下で、調査結果をもとに詳しく解説します。

続きはこちら

記事提供元

TECH OCEANは人の能力と可能性を最大化させる社会貢献企業です。
テクノロジーにより進化し続ける現代社会において、TECH人材（TechnologyやTechniqueを有する人材）の専門性は、あらゆる産業で必要とされています。
私たちは TECH人材とTECHの価値を可視化して、社会に解き放ち、それぞれが伸び伸びと活躍するTECHの海（エコシステム）を作ります。
このエコシステムは「若者が気付きと刺激とフィールドを得るインフラ」となり、世界中の子供たちが明るい未来を達成する礎となります。