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人材確保のカギは両立支援～働く世代が企業に求めること～

2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し

【障害者の法定雇用率】2024年4月以降の段階的な引き上げについて

20代・転職成功者の実態レポート2024

30代以降の女性、55％が「不調でも仕事のために我慢」　対策もなく、会社側の制度も利用しづらい

『能登半島地震』による企業影響は全国に。“企業防災の大切さ”を9割以上が実感も、「BCP（事業継続計画）策定」はいまだ進まず

【2024年賃上げ】労使・専門家による予測は「賃上げ額：1万1,399円」・「賃上げ率：3.66％」と2023年実績並みの水準に

物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針

【2024入社式】「リアル」開催希望は8割以上、2023年から15％増。“入社式で何をするか”を重視する新入社員も

キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる？　パーソル調査

物流業界が頭を抱える2024年問題、その課題や改善案はあるのか？

シニア雇用で労働力不足を解消？実施例や重要視されるようになった背景を解説

大塚製薬「セルフケア休暇」とは？カギとなる「D&I」もあわせて解説

電帳法義務化1カ月で完全対応の企業は何割？ 実態を探る調査の結果発表！

「障害者雇用相談援助助成金」の詳細が公表　障がい者実習生の受け入れ・新規雇用に助成金