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2040年問題とは？企業に与える影響や対策のポイントを解説

口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開　厚労省マニュアルを基準に策定

【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く

コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ　早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化

キャリアコンサルタントの現状とその課題

【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応。経営方針や事業戦略と連動した人的資本開示の設計が課題か

人事担当者のための評価シート完全ガイド：透明性と公平性を実現するための戦略

最低賃金の上昇と時給変動：人事戦略への影響

移動時間＝労働時間？人事担当者が知るべき法的基準と実務対応

保険証を失くしたらクビ？人事担当者が知るべき対策と手続き

ビジネスお詫びメールの極意：誠実さが伝わる文例とマナー

コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2023受賞企業とその取り組み

職場の「飲みニケーション」参加したくないが半数　コミュニケーションの機会をどう作るか

人手不足による倒産件数が過去最高に

「経済対策に基づく新たな資金繰り支援策」を経済産業省が公表。“デフレ完全脱却”に向け創設