人事への転職は難しい？未経験でも評価されるために必要なスキルとは

公開日2021/07/04 更新日2021/07/05

ブックマーク

企業経営に必要な資源であるヒト・モノ・カネ・情報のうち、特に重要な要素であるヒトにまつわる業務を行う人事職。一般に、「人事への転職は難しい」といわれることがあります。
人気の職種であるわりに募集人数が少ないため、求人倍率が高くなってしまうからです。
しかし、人事で求められる能力をしっかりアピールすることで、未経験でも人事への転職は十分可能です。
この記事では、未経験でも評価されるために必要なスキルをご紹介します。

人事への未経験転職は難しい？

未経験で人事に転職するのが難しいといわれる理由は、第一に人事が人気の職種だからです。
人事のなかでも特に「採用」担当は、会社の「顔」でもあり、「花形」とされる職種です。
そのため人気も高く、志望する人が多くいます。

一方で、人事職の中途採用の求人募集はそれほど多くありません。
一般に人事職は、新卒で入社した社員が人事部に配属され、経理や総務なども含む管理部門の中でジョブローテーションをしながら実務経験を積んでいくケースが多いようです。欠員が出た場合は社内から補充されることが多く、中途採用で募集されにくい職種であるといえます。
以上のように、人気の職種でありながら中途採用での募集が少なく、求人倍率が高くなるため、「未経験で人事に転職するのは難しい」といわれることが多くなります。
しかし、以下の通り近年では、未経験でも人事への転職が可能になってきています。

続きはこちら

記事提供元