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ビジョン浸透が組織を変える
過去最多の6.72万件、赤字企業率は47.2% 代表者60代以上の退出が加速
ポジティブフィードバック/ネガティブフィードバックとは?使い分け・効果的なやり方をSBIモデルで解説
40年ぶりの労働基準法“大改正”はどうなる?議論中の見直しポイントと会社実務への影響を社労士が解説
人手不足倒産が「年間427件」に達し、初の400件超え。建設・物流で深刻化、小規模企業を直撃する“賃上げ難型”リスク
2025年の「人手不足」倒産は過去最多の397件 「賃上げ疲れ」が顕在化、「従業員退職」が1.5倍増
「組織サーベイ」の結果を組織開発に活かす進め方と方法論
2026年法改正の全体像!労働・社会保険の実務対応を解説【セッション紹介】
「ディーセントワーク」の解像度を上げ、組織エンゲージメントを高めるには
【1〜2月開催】強い経営基盤をつくる管理部門の“今”と“これから”が学べる注目セミナー7選
新型コロナ破たん、12月は13カ月ぶりに200件超え
在籍出向の仕組み・目的・違法リスクを解説|導入〜運用の実務ポイント
従業員サーベイの動向ー定期実施は5割弱、そのうち年1回以上の実施が8割超ー
【累計視聴者92,000人突破!】『ManegyランスタWEEK -2026 Winter-』2月に開催決定!
子どもが生まれた正社員に最大100万円を支給。大和ハウスグループの若松梱包運輸倉庫が「次世代育成一時金」を新設
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