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ミドル世代(30・40代)の雇用実態レポート【2024年版】平均年収は572万円で、「3人に1人」が「リモートを必須」を希望
「人事評価」に7割が改善希望…やる気をなくす人も。モチベーション低下・転職防止には“フィードバックによる納得感の醸成”を
管理部門・士業の「フリーランス保護新法」に関する理解調査
毎月勤労統計調査 令和6年8月分結果確報 |10月21日~10月27日官公庁お知らせまとめ
試用期間中に本採用を見送りたい!退職勧奨を中心とした紛争予防の実務ポイント
仕事で“ストレスを感じる要因”トップは「給与・賞与」、4年連続の1位に。特に若年層で経済的な不満・不安が強い傾向
【2024年版】大企業のSaaS活用に関する実態調査
人事異動の目的を徹底解説!キャリアアップと組織活性化のカギ
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令和6年版厚生労働白書を公表しました~労働者の健康を確保するための対策の充実~
26卒生の6割弱が「秋・冬インターンシップ」に“早期選考”や“特別ルート”を意識して参加予定であることが明らかに
戦略人事、生成AI、オフィスビル、景品表示法など盛りだくさん!ランスタWEEKの豪華基調講演をご紹介!
“中小企業の脱炭素・カーボンニュートラル”に向けた取組推進に関する要望を商工会議所が決議。考え方や主な要望事項は?
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