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2024年11月1日施行「フリーランス新法」を約7割のフリーランスエンジニアが未認知。公正な取引のために企業ができることは？

【最大16,000円分ゲット！？】『ManegyランスタWEEK -2024 Autumn-』を賢く・お得に参加する方法を伝授！

“性的マイノリティ”に配慮した人事規則改定を日立コンサルティングが実施。DEI研修による「多様性の尊重」への意識向上が契機に

【2024年最新版】年末調整の担当者必見！基礎情報と作業効率化のためのおすすめツール紹介5選

【25卒】文系と理系で就活はどう違う？調査結果をもとに徹底比較

管理職のスキルを評価、マネジメント・リーダーシップ診断テストの需要が急増

【2024冬ボーナス】約9割の経営者が“昨年と同等以上”の支給額を予定。従業員の半数超が“増額予想”で、平均は「51.2万円」に

人手不足や採用難で進む社外人材の活用、その種類や効果は？

ミドル世代（30・40代）の雇用実態レポート【2024年版】平均年収は572万円で、「3人に1人」が「リモートを必須」を希望

毎月勤労統計調査　令和6年8月分結果確報　｜10月21日～10月27日官公庁お知らせまとめ

管理部門・士業の「フリーランス保護新法」に関する理解調査

「人事評価」に7割が改善希望…やる気をなくす人も。モチベーション低下・転職防止には“フィードバックによる納得感の醸成”を

試用期間中に本採用を見送りたい！退職勧奨を中心とした紛争予防の実務ポイント

仕事で“ストレスを感じる要因”トップは「給与・賞与」、4年連続の1位に。特に若年層で経済的な不満・不安が強い傾向

【2024年版】大企業のSaaS活用に関する実態調査