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残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査

日本リスキリングコンソーシアムの概要と企業による活用のポイントを解説

2023年「障害者雇用状況」集計結果の公表～2024年4月からの障害者雇用対策変更点～

2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定

【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か

【未経験転職】「したことがある」が半数以上、30代以降の未経験転職も「満足度高」に。志望動機や理由は？

【社員の副業】“副業禁止”は古いのか？ 過去最多5割超の会社員が「副業意向あり」、 本業の満足度も影響

仕事と育児との両立支援事例集～男性の家事・育児の促進に向けて～

【新人研修】満足度高いカリキュラムは「OJT」で8割、“実践型カリキュラム”が人気か。新入社員が満足／不満だった点は？

企業にとってもメリットがいろいろ、Z世代の価値観がこれからの職場を変える！

2040年問題とは？企業に与える影響や対策のポイントを解説

【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く

コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ　早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化

キャリアコンサルタントの現状とその課題

【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応。経営方針や事業戦略と連動した人的資本開示の設計が課題か