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約4割がDX進捗度は「全体的に不十分」と回答、昨年から6.9ポイント増加。「推進部門を保有」は約4割も兼任中心が増加、専門人材の不足が深刻化。「2024年度 デジタル経営に関するアンケート」結果を発表
約8割の企業が長期ビジョンの必要性を実感 ~社内全体への浸透が課題に~
なぜ、「ホールディングス化する企業」が増えているか
上場準備のリアル:挑戦と成長の3年間
大阪の老舗製造業JRCがグロース上場!舞台裏をCFO常川氏が語る
〈中小企業のESG経営に関する実態調査 2弾〉ESG経営へ取り組むことにプラスの影響を感じている企業は約7割
価格転嫁率がようやく5割、転嫁できない企業と二極化 国は労務費指針の徹底を呼び掛け
経営層と現場管理職の間にある予実管理のギャップと課題
攻めの経営を実現する役員のインセンティブ報酬制度とは~譲渡制限付株式報酬制度が持続的な企業価値向上に寄与する~
企業の財務構造が変わる!?人手不足・賃上げ・内部留保の相関性がカギに
中小企業における成長戦略の立て方|役立つフレームワークも紹介
【現在の日本の株価は高いと思うか】回答者500人アンケート調査
持続的で健全な経営のために、これからの企業を支える規程管理システムとは?
旧ビッグモーター問題から学ぶ企業不祥事の教訓|信頼回復に向けた対応策とは
2024年度「日本企業の企業価値を高めるESG指標トップ30」分析結果を発表
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