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賃金デジタル払いの今とこれから──普及に向けた課題解決のヒント

理想とかけ離れた現実、最低賃金引き上げが広げる波紋

約7割の経営者が“大幅な賃上げ”にためらい…「業績」や「生産性」への懸念から、定期昇給の実施もおよそ半数に

年収の「103万の壁」「106万の壁」が見直されたら？

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化

石破内閣初の政労使会議で、来年の春闘での大幅な賃上げ協力を要請

どうなる2025年の日本経済、実質賃金の上昇は実現するのか？

労働基準法における退職金制度について、制度の現状と支給額ガイドラインの総まとめ

「短時間勤務労働者の固定残業代はいくらにすればいい？」社労士が解説

【冬ボーナス支給額調査】中央値は「60～80万円未満」で、20・30代の「8割弱」が使い道は「貯金」！？

【給与制度の最新調査】人事責任者の24.6％が「年功的な運用から脱却できていない」。“給与制度のアップデート”が課題か

経理担当者のボーナスとお金の向き合い方に関する調査結果

【2024年版】ボーナスの年間平均支給額は「106.7万円」、20代・30代で増加。“平均支給額が高い職種”の傾向は？

【理想の年収はいくら？】回答者553人アンケート調査

最低賃金について