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日本国内で「“静かな退職”をしている」と自覚する人は6割に。30代・40代・50代にも広がる“Z世代らしい”考え方

Investing Big in AI／アクセンチュア　CEO ジュリー・スウィート 30億ドルの投資と専門人材の育成で実現 アクセンチュアのAI戦略

「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進：久保 多聞

コロナ前に比べ就活の交通費が5割削減、平均2.4万円に　説明会・一次面接でオンライン化進む

人事部門の皆様へ贈る、最新トレンドを効率よく学べる5日間のウェビナー 『ManegyランスタWEEK -2024 Summer-』

26卒生の67.5％が夏休みに“サマーインターン参加”を予定。「早期選考につなげたい」、「選考前に就活の軸を定めたい」などの声も

戦略人事とは何か？組織の目標達成を支援するためのHR戦略とは

人事異動の内示とは？従業員への効果的な伝え方

パフォーマンス向上のためのコーチング戦略　個々のポテンシャルを最大限に引き出す方法とは

法令整備や条例制定などカスハラを取り巻く状況～国、自治体、企業の動きを解説～

応募締切は7月31日！「テレワークトップランナー2024」の募集が始まりました

【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超

【企業向け】オープンカンパニーの内容はどうする？人気企業の事例を紹介

年休取得率70％以上、週60時間以上労働を5％以下など　厚労省、過労死の防止対策大綱を見直し

労使間トラブル解決の最終手段、解雇ができる条件と進め方について