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厚生労働省が「令和4年派遣労働者実態調査の概要」を発表！労働者派遣法改正の影響は？

【障がい者雇用】『2023年・障害者雇用状況の集計結果』を厚労省が公表。「法定雇用率」達成企業の割合は50％超に

70代以降も働きたい人は“14.2％”。「モチベーション・リソース」がシニア世代の労働意欲に

【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化

新社会人の7割以上が“入社後すぐのテレワーク”を不安視。リモート慣れした24卒生が懸念することとは？

変化×多様化の時代に企業と労働者が求められること～労働政策審議会労働政策基本部会の報告書をもとに～

就業時間外に災害が発生～従業員の安否確認の要否とポイント～

マイナ保険証の利用と病院・医療機関への支援策とは

【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？

繁忙期に従業員が有給申請した場合、会社は拒否できる？

【管理部門実態調査】420名に聞いた2023年度最新の給与アップと人事評価の実態とは？

労務の仕事のここがつらい！労務に向いている人はどんな人か？

DXのプロが語る成功プロセス。「絵に描いた餅」でなぜ終わるのか？[PR]

「年収の壁」対策の助成金、今後3年で1万3000人が利用予定　社員の中には制度への誤解も

誰もが使いやすい職場づくりにむけて～職場のユニバーサルデザイン～