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【賃上げ】2024年度の賃上げ実施率は「84.2%」で、2023年度に次ぐ高水準。“初任給の増額”の実施率は企業規模によって差か
奉行クラウドとPayPay、給与デジタル払いの機能連携で合意 バックオフィス担当の負荷を軽減
ソフトバンクグループ10社、9月からPayPayでデジタル給与払い開始 具体的な手順は?
経理のキャリアアップに最適、給与計算実務能力検定試験の受験方法
源泉徴収票とは?作成方法などの手続きを解説
【2024年夏】管理部門・士業のボーナス実態調査!支給されている人の割合や支給額は?
勤怠管理や給与計算などで8割がクラウドシステムを利用 バックオフィス業務のペーパーレス化調査
中小企業の賃上げ、2024年はどうなる? 2023年度以降の実施率は「66%」も、賃上げ競争による“採用難度上昇”などが課題に
有給休暇の取得で手取りが減る?|給与計算の方法
「定額減税」に対する企業の認知・対応状況は? 6割以上がすでに対応予定で“給与計算ソフト”の利用を検討か
基本給の決め方とは?基本給設計する4つのポイント
「生成AIなどの技術も取り入れ、お客様に『最適なベストプラクティス』を提供し続けます」 管理部門大賞2024 人事部門を2年連続で受賞した株式会社オービックビジネスコンサルタントにインタビュー
2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に 約500万人に影響する改正法案が閣議決定
ヤマト運輸、2024年も運賃値上げ 大型サイズとクール運賃など、今後も毎年度見直しする予定
賞与の不支給は違法になる?昨年冬は中小・零細企業の約半数「ボーナスなし」と回答
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