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【社労士執筆】令和7年4月からの高年齢雇用継続給付の見直しによる企業への影響は?
労務管理を強化するための最新システム
マイナ保険証への移行について。人事労務担当者が準備すべきこと【2024年重要トピック】
令和10年雇用保険法改正について(被保険者要件の緩和)
失業後の負担を減らすため、知っておくべき健康保険料の軽減措置とは?
賃金請求における消滅時効とは
社会保険の適用拡大について
中小企業経営者の約8割が、社会保険適用範囲拡大に対して「不安や悩みがある」と回答。主に「社会保険料納付の手間」「負担増加による資金繰りの悪化」が不安要素に
年次有給休暇の付与日数と条件について
時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か 野村総研調査
働き方の多様性を担保できるか?厚生年金、健康保険のあり方
会社役員は雇用保険に加入できる?雇用保険の特例と手続きの進め方
アルバイト等の雇用保険加入について
労災(労働災害)と労災保険とは?概要や事例などをわかりやすく解説
パパの産後うつを防ぐため、人事が取り組むべき産後パパ育休制度とは?
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