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働きたくない人がおよそ6割?「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版」
花粉症で9割の人が「業務パフォーマンスの低下につながる」 対策を講じる企業はわずか1割
賃上げ実施予定の企業は6割にのぼるものの、中小企業は防衛的賃上げの傾向
職場での昼寝で午後の効率アップ、8割以上が効果を実感 仮眠室を設ける企業も プラス調査
イオンが育休中の「手取り100%」を補償!国の制度を先取りして実施
【最新資料付き】福利厚生の見直しで従業員の満足度アップ!おすすめを紹介
『2024年 老後資金の意識調査』80%以上が老後資金に不安と回答|Job総研調査
社員食堂が充実すれば、生産性がアップする?
伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表 男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など
GMOのリスキリング施策、“非エンジニア向け短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』はどのような取り組みか
コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20%」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ
【春闘2024】各業界大幅の賃上げ要求。実質賃金マイナスはどこまで改善できるのか?
テレワーク廃止で退職者増加の危機、やむを得ない状況と企業ができることは?
人材確保のカギは両立支援~働く世代が企業に求めること~
【障害者の法定雇用率】2024年4月以降の段階的な引き上げについて
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