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経済的負担を軽減する福利厚生「経済的ウェルビーイング」に関する調査の結果を発表

オフィス向けお菓子サービスのメリットは？導入効果や注意点を詳しく紹介

男性人気の高いお菓子の福利厚生とは？性別を問わず喜ばれる置き菓子サービスのポイント

若手が喜ぶ福利厚生は？新入社員の定着につながるおすすめ社食サービス

JR東日本、2025年度より“仕事と育児・介護の両立支援”制度拡充。「育児による短時間勤務の対象年齢引き上げ」や「介護休職の期間延長」など

「週休3日制」のメリット、一般企業の社員はどう捉えている？ 86.8％が“導入希望”、「運動」や「スキルアップ」をしたいとの声も

1品100円で福利厚生社食を導入できる？低コストで満足度の高い食事補助サービス

優秀な人材を確保するには？福利厚生を充実させて採用力・アピールポイントを強化

従業員満足度とエンゲージメントはどう違う？向上に役立つ福利厚生サービスとは

【オフィス回帰推進】福利厚生のオフィスコーヒーや置き菓子で出社率を向上させるヒント

ママの働きやすさを福利厚生で応援。妊娠中・産休前の女性従業員が食べられるものは？

福利厚生や法人ギフトは従業員の「企業への愛着・帰属意識」向上に効果的？

若手社員の価値観、入社後に変わる傾向　ワークライフバランスを重視する20〜30歳代の労働者

福利厚生で災害対策。企業の防災備蓄品や非常食ストックを置き食と兼ねるには？

忘年会シーズン到来！みんなの参加意欲は？｜忘年会に関するアンケート調査を実施