新卒採用において、要件定義が曖昧になりやすく、
それによって多くの企業が「なんとなく」の経験則で毎年新卒採用を実施しがちな状況があります。

しかし、毎年トレンドが変わる中で成功をし続けるためには、分析によってなぜうまくいったか、うまくいかなかったかを正しく認知し改善していく必要があります。

本セミナーでは、採用管理システム（ATS）を使った定性・定量データを分析方法とその結果をもとに次年度の採用戦略を立案する方法をお伝えします。
データに基づいた再現性の高い採用プロセスのヒントをお伝えします。