給与計算においては、インストール型やクライアントサーバー型の給与計算ソフトをお使いのお客様からは「法改正のたびに対応に手間とコストがかかる」「給与計算のできる人が限られていて属人化している」などといったお悩みをよく耳にします。
給与計算をクラウド化することで、こうした手間や属人化などは軽減されます。また、人的ミスの減少や多様な働き方への対応、などといった副次的な嬉しいメリットも。
これらの効果について、500名を超える給与計算をお1人で対応している企業様や、業務効率化以外に目を向けるきっかけとなった企業様の事例と共にお伝えします。
現在の給与計算システムについて、業務負荷や煩雑さに悩まれている人事労務担当者や責任者の方は、ぜひご視聴ください。