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人事部を取り巻く現状と未来から考える「変化に強い人事データ基盤」とは

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人事部を取り巻く現状と未来から考える
変化に強い人事データ基盤」とは

10.27[金] 12:35 - 13:00

2030年には644万人の人手不足が見込まれています。
構造的な人材不足により、生産性改善は恒常的な課題と考えられるでしょう。
向こう10年において、より戦略的な人事が求められ、人事がなすべき仕事の幅は広がると考えられます。
人事労務DXのファーストステップは、変化に強い人事データ基盤を整えることです。
本ウェビナーでは、これからを切り開く人事データづくりの考え方とシステム活用についてお伝えします。

こんな人におすすめ

  • 煩雑な人事業務を
    効率化したい方
  • 人事システムの選び方、
    活用の仕方を知りたい方
  • 人事データの整え方や
    構築方法を知りたい方
鈴木 愛華

鈴木 愛華

jinjer株式会社
ビジネス統括本部 第2事業本部 エンタープライズビジネス部 FSユニット マネージャー

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人的資本経営/従業員エンゲージメント/離職防止/人事管理 etc