【“人数”ではなく”仕組み”で回る人事労務へ】人員30％減でも残業ゼロ！業務改善を実現する3つのカギ｜経理・人事・法務・総務に特化したランチタイムスタディの25分

参加された方限定キャンペーン amazon gift cardプレゼント詳しくはこちら

参加された方限定キャンペーン amazon gift cardプレゼント詳しくはこちら

11/10 Mon 13:05-13:30

人事・総務

人手不足と外部活用

【“人数”ではなく”仕組み”で回る人事労務へ】
人員30％減でも残業ゼロ！
業務改善を実現する3つのカギ

村田莉氏

Bizer株式会社兼パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業開発本部 AIエージェント統括部
Bizer team部営業CSグループ

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。

人事・総務

人手不足と外部活用

【“人数”ではなく”仕組み”で回る人事労務へ】
人員30％減でも残業ゼロ！
業務改善を実現する3つのカギ

村田莉氏

Bizer株式会社兼パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業開発本部 AIエージェント統括部
Bizer team部営業CSグループ

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。

無料参加新規お申込みはこちら

視聴特典

講演資料
ECRSの原則を活用した業務改善ノウハウBOOK

人事・労務の現場では、慢性的な人手不足に悩み、人員は増えない一方で業務は減らず、担当者依存で引き継ぎも大変。
その結果、急なお休みや退職で業務が止まるリスクも高まる「業務の属人化」に多くの企業が悩まされています。
また、ミスやヌケモレが許されない定型業務は常に発生し、「効率化や改善をしたくとも、そこに対応する余裕がない」という悪循環に多くの担当者が直面しています。
重要なのは、“人数”ではなく“仕組み”で回る人事労務へ転換すること。
本セッションは、属人化を解消し「人事・労務業務の改善」を実現する3つのカギを、人員が30％減っても残業ゼロを実現した成功事例も交えて解説します。

無料参加新規お申込みはこちら

その他の人事・総務セッション

無料参加新規お申込みはこちら TOPへ戻る