11/10 MON 13:35-14:00
人事・総務
人手不足と外部活用
IT人材無しで人事労務クラウド化
佐藤 泰顕 氏
freee株式会社
HRBPaaS事業部
セールスマネージャー
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
人事・総務
人手不足と外部活用
IT人材無しで人事労務クラウド化
佐藤 泰顕 氏
freee株式会社
HRBPaaS事業部
セールスマネージャー
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
本セッションでは、人事労務のクラウド化を阻む「IT人材不足」と「煩雑な実務」という2つの大きな壁を乗り越えるための具体的な方法をご紹介します。
freee人事労務アウトソースは、ツールの提供だけではありません。
専門知識を持つプロフェッショナルが、お客様の給与計算や労務手続きといった実作業まで一手に引き受けます。
面倒な設定や運用をfreeeに"丸投げ"することで、IT担当者がいなくても、スムーズなクラウド化と劇的な業務効率化を実現します。
法改正への対応や、煩雑な業務から解放された新しい人事労務の姿を、ぜひ本セッションでご確認ください。
こんな人におすすめ
- 人手不足により、バックオフィス担当者が不足している
- 人事労務領域をDXしたい
- バックオフィスの属人化を解消したい
- 給与計算や社会保険手続きなどの定型業務から解放され、企画業務に集中したい方
その他の人事・総務セッション
-
SPECIAL
11/11 TUE 12:05-12:30
まだ紙の書類が残っていませんか？
請求書や領収書、その他の帳票類もすっきり電子化！
小村 亮 氏
一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）
業務執行理事 兼 事務局長 -
11/10 MON 12:05-12:30
人手不足が与える影響と今後の人材戦略のあり方
明石 和之 氏
株式会社三菱総合研究所
組織・人材戦略本部
主任研究員 -
11/10 MON 12:35-13:00
スムーズな情報伝達で従業員体験が変わる！業務と業務をつなぐ、新たな人事労務DX
酒井 悠作 氏
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー -
11/10 MON 13:05-13:30
【“人数”ではなく”仕組み”で回る人事労務へ】人員30％減でも残業ゼロ！業務改善を実現する3つのカギ
村田 莉 氏
Bizer株式会社 兼 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業開発本部 AIエージェント統括部
Bizer team部 営業CSグループ -
11/10 MON 13:35-14:00
IT人材無しで人事労務クラウド化
佐藤 泰顕 氏
freee株式会社
HRBPaaS事業部
セールスマネージャー -
11/11 TUE 13:05-13:30
最低賃金引上げ・制度改正にどう備える？
現場を混乱させない実務対応ポイント
鴨 美輝 氏
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
コンサルティングセールス -
11/11 TUE 12:35-13:00
「離職率・エンゲージメント低下に効く“伴走型金融教育”のススメ」
松本 健太 氏
株式会社ＦＰパートナー
マーケット推進部金融リテラシー推進室
室長代理 -
11/12 WED 12:05-12:30
グループ子会社の“人・業務・システム”をどう束ねるか？
～グループ全体の人事・業務・システムをつなぐ統合戦略～
山本 怜美 氏
グローウィン・パートナーズ株式会社
執行役員 / HRコンサルティング部 担当 -
11/12 WED 12:35-13:00
グループ経営戦略を成功に導く
"シナジーを生み出す人事戦略とデータ基盤"とは
杉山 陵平 氏
株式会社カオナビ
エンタープライズビジネス本部
第1事業部
アカウント戦略グループ -
11/12 WED 13:05-13:30
働き方の未来はどこへ！？
労働基準法改正への「今」を読み解く！
松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士 -
11/13 THU 12:05-12:30
データ蓄積だけで終わっていませんか?
-AIで実現する具体的なアクションまで繋げる人事データ活用術-
白井 陽平 氏
レバレジーズ株式会社
HRテック事業部
営業マネージャー -
11/13 THU 12:35-13:00
“正しい”人事データが組織の未来を変える
-人事データ活用の実態とあるべき姿
冨永 健 氏
jinjer株式会社
代表取締役社長 CEO -
11/13 THU 13:05-13:30
システム導入で終わらせない！
成果につなげる人材データ活用の極意
岩瀬 司 氏
株式会社HRBrain
事業統括本部
Field Sales