アーカイブセッション
※アーカイブセッションは3月中旬ごろから
視聴可能となります。

人事・総務
2026年法改正で何が変わる?
企業が押さえるべき労働・社会保険
法改正の全体像
松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
※本セッションは2026年2月イベントで公開したセッションの再放映となります。
※セッション内でアンケートに触れている場合がありますが、今回はございません。
人事・総務
2026年法改正で何が変わる?
企業が押さえるべき労働・社会保険
法改正の全体像

松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
※本セッションは2026年2月イベントで公開したセッションの再放映となります。
※セッション内でアンケートに触れている場合がありますが、今回はございません。
2026年に施行予定の労働関係及び社会保険関係の法改正は、企業の人事・労務管理や社会保険実務に幅広い影響を及ぼします。
本セッションでは、法改正の背景や全体像を体系的に整理するとともに、企業が特に押さえておくべき主要な改正ポイントを具体例を交えて解説します。さらに、人事担当者が実務上対応すべき手順や就業規則・社内制度の見直しにおける留意点、対応を怠った場合に生じるリスクも詳しく説明します。
法改正の要点を正確に把握し、企業が主体的かつ迅速に対応を進めるための実務的指針を提供し、即実務に活かせる内容です。
こんな人におすすめ
- 法改正への対応をしなければならない担当者様
- 今後の法改正の動向について、少しでも把握したい方
- 法改正への対応事項や方法に課題や不安を抱えている方
- 人事労務の経験が浅く、基本的な考え方を学びたい人事労務ご担当者様
- 人事労務のスキルアップ、人事労務へのキャリアアップを考えている方
OTHER
その他の人事・総務セッション-
ARCHIVE
2026年法改正で何が変わる?
企業が押さえるべき労働・社会保険法改正の全体像

松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士 -
ARCHIVE
抜本的見直しへ
「労働基準関係法制研究会報告書」にみる今後の労働基準法のポイント

松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士 -
ARCHIVE
働き方の未来はどこへ!?
労働基準法改正への「今」を読み解く!

松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士 -
ARCHIVE
「応募が来ない」でもう悩まない!
"欲しい学生"に着実に出会える 採用レベルアップ講座

前本 貴生 氏
株式会社i-plug
法人マーケティング部 -
ARCHIVE
組織の意思決定を加速させる、従業員データを「リアルタイムに可視化し、即時に取り出せる」明日からできる仕組み作り


三村 ののか 氏
株式会社マネーフォワード
HRマーケティング・インサイドセールス本部
インサイドセールス部 -
ARCHIVE
メンタルヘルスケアから見直す健康経営
プレゼンティーズムを改善し、離職・休職を防ぐ職場づくりのいろは

齋藤 邦康 氏
株式会社Smart相談室
事業開発 -
ARCHIVE
アルムナイとのつながりが組織エンゲージメントを向上させる理由


太田 陽子 氏
株式会社ハッカズーク
アルムナイ・リレーションシップ・パートナー
ユニットリーダー -
ARCHIVE
目覚めよ!人事パーソン!
「守りの人事」から、「攻めの経営パートナー」へ。

宮嶋 邦彦 氏
社会保険労務士法人 宮嶋社会保険労務士事務所
代表社員
特定社会保険労務士 -
ARCHIVE
最低賃金引上げ・制度改正にどう備える?
現場を混乱させない実務対応ポイント
鴨 美輝 氏
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
コンサルティングセールス -
3.18 (水) 11:35-12:00
グループ子会社の“人・業務・システム”をどう束ねるか?
~グループ全体の人事・業務・システムをつなぐ統合戦略~
山本 怜美 氏
グローウィン・パートナーズ株式会社
執行役員 / HRコンサルティング部 担当 -
3.18 (水) 12:05-12:25
“正しい”人事データが組織の未来を変える
-人事データ活用の実態とあるべき姿
冨永 健 氏
jinjer株式会社
代表取締役社長 CEO