アーカイブセッション
※アーカイブセッションは3月中旬ごろから
視聴可能となります。
人事・総務
アルムナイとのつながりが
組織エンゲージメントを向上させる理由
太田 陽子 氏
株式会社ハッカズーク
アルムナイ・リレーションシップ・パートナー
ユニットリーダー
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
※本セッションは2025年5月イベントで公開したセッションの再放映となります。
※セッション内でアンケートに触れている場合がありますが、今回はございません。
人事・総務
アルムナイとのつながりが
組織エンゲージメントを向上させる理由
太田 陽子 氏
株式会社ハッカズーク
アルムナイ・リレーションシップ・パートナー
ユニットリーダー
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
※本セッションは2025年5月イベントで公開したセッションの再放映となります。
※セッション内でアンケートに触れている場合がありますが、今回はございません。
本講演では、アルムナイ（企業の退職者）との繋がりがもたらす多岐にわたる価値と、組織エンゲージメント向上への貢献に焦点を当てます。アルムナイとの関係構築は、採用、人材開発、ビジネス連携など、企業に新たな可能性をもたらします。
特に組織エンゲージメントの向上においては、アルムナイと企業が繋がることで、現役社員が自社の良い点やキャリアの価値を客観的に認識できる貴重な機会となるなど、アルムナイは、現役社員のモチベーションやロイヤリティを高める上で重要な役割を果たす存在です。
そんなアルムナイとの関係構築が組織にもたらすメリットを具体企業事例も交えながら解説します。
こんな人におすすめ
- 組織のエンゲージメントに課題を感じている方
- 組織の活性化やイノベーション創出に関心のある方
- 社員の離職率に課題を感じている方
- アルムナイと企業の関係構築の取り組みに興味、関心のある方
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