アーカイブセッション
※アーカイブセッションは3月中旬ごろから
視聴可能となります。

人事・総務
「応募が来ない」でもう悩まない!
"欲しい学生"に着実に出会える 採用レベルアップ講座
前本 貴生 氏
株式会社i-plug
法人マーケティング部
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
※本セッションは2025年5月イベントで公開したセッションの再放映となります。
※セッション内でアンケートに触れている場合がありますが、今回はございません。
人事・総務
「応募が来ない」でもう悩まない!
"欲しい学生"に着実に出会える 採用レベルアップ講座

前本 貴生 氏
株式会社i-plug
法人マーケティング部
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。
※本セッションは2025年5月イベントで公開したセッションの再放映となります。
※セッション内でアンケートに触れている場合がありますが、今回はございません。
近年ますます早期化・難化している新卒採用。
「学生からのエントリー数が足りない」、「自社の採用基準にマッチした人材がこない」といった課題にお悩みの企業様が増えています。
母集団形成においては、エントリーの「数」が重視されがちですが、内定承諾・入社までつなげるためには、ターゲット学生の割合が多い「有効な」母集団を形成することが重要です。
本セミナーでは、応募数に左右されずに、自社の求める学生を採用するための戦略とプロセスを解説します。
求める学生の定め方や有効な母集団形成におすすめの手法を、元人事としての視点も交えながらお伝えします。
自社の採用に使えるフレームワークや具体的な成功事例もご紹介しますので、ぜひご参加ください。
こんな人におすすめ
《新卒採用担当者・責任者の方》
- 知名度がなく、応募が集まらなくて悩んでいる
- 自社の活躍人材に似た学生
- 小さい母集団でも効率的に採用できる方法を知りたい
OTHER
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2026年法改正で何が変わる?
企業が押さえるべき労働・社会保険法改正の全体像

松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士 -
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抜本的見直しへ
「労働基準関係法制研究会報告書」にみる今後の労働基準法のポイント

松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士 -
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働き方の未来はどこへ!?
労働基準法改正への「今」を読み解く!

松本 好人 氏
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
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法人マーケティング部 -
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組織の意思決定を加速させる、従業員データを「リアルタイムに可視化し、即時に取り出せる」明日からできる仕組み作り


三村 ののか 氏
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HRマーケティング・インサイドセールス本部
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プレゼンティーズムを改善し、離職・休職を防ぐ職場づくりのいろは

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目覚めよ!人事パーソン!
「守りの人事」から、「攻めの経営パートナー」へ。

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最低賃金引上げ・制度改正にどう備える?
現場を混乱させない実務対応ポイント
鴨 美輝 氏
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コンサルティングセールス -
3.18 (水) 11:35-12:00
グループ子会社の“人・業務・システム”をどう束ねるか?
~グループ全体の人事・業務・システムをつなぐ統合戦略~
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“正しい”人事データが組織の未来を変える
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