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約7割の企業が「生成AI時代のスキル習得」に課題感。新入社員研修に見るAI/DX対応の現在地とは
福利厚生の食事補助とは?メリット・デメリットとおすすめサービスを解説
YKK AP、“社員幸福経営”に向けた新人事戦略「Architect HR」を策定。モノづくりの思想を人事に応用し、自律型人材と持続的成長の実現へ
焼津市の建設会社・橋本組、「えるぼし認定」最上位に 女性活躍推進法に基づく全項目をクリア
専門人材向けに「ジョブ型人事制度」を本格導入した三井住友カード。“市場価値連動型”の評価・処遇でデジタル人材獲得へ
新日本製薬、決算賞与支給で正社員の実質賃金上昇率“5%超”に。物価高環境下で「人財資本経営」を推進
社員同士の交流を促進する「まかないランチ会」開催 岐阜市のITベンチャーのユニークな支援策
【中小企業の次世代経営への対応戦略】「人手不足、人材の確保・育成」に課題を感じている経営者は約半数自身の経営力に課題を感じている経営者は約8割という結果に
全社参加型ランニングなどのウェルネス企画 100kcal消費で給食を寄付、社員交流も促進
【2026年景気見通し】回復期待は持ち直すも不透明感続く…企業が警戒するインフレと求められる政策対応
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note、従業員持株会の奨励金を最大30%に引き上げ。人的資本投資を背景に「社員株主」拡大へ
東京都、「男女間賃金格差改善促進奨励金」の申請受付を開始 非正規の処遇改善に最大100万円
リステリンなどでセルフケアチャレンジ 9割以上の社員が「仕事のパフォーマンスにも好影響」
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