公開日 /-create_datetime-/
「文書の電子化・ペーパーレス化が企業にどんなメリットをもたらすのか」、働き方改革やコーポレートガバナンスの視点からペーパーレス化を解説するセミナーが4月16日、25日の両日、東京にて開催される。
ペーパーレス化の推進が業務の効率化につながり、働き方改革に資するものになるという。ますます働き手の減少する企業環境において「人材の維持確保・満足度向上」につながるものであればぜひ耳を傾けてみていただきたい。価値を生まない無駄なルーチン作業から企業の貴重な人的資源を解放し、やりがいや付加価値のある業務へシフトすることこそがペーパーレス化を進める真のメリットになるということだ。
【セミナーの概要】
対象:企業の総務・経理・法務の責任者や担当者の方
日時:
①2019年4月16日(火)14:00~16:30
②2019年4月25日(木) 14:00~16:30
場所:
①東京都港区赤坂2-5-6 山王健保会館 山王B会議室
②東京都新宿区百人町2-27-6 関東ITソフトウェア健保会館 大久保1-C会議室
定員:
①48名
②20名
費用:無料
講師:ペーパーロジック代表 横山 公一氏
株式会社エイトレッド経営戦略室室長 平田 圭氏
一般財団法人日本情報経済社会推進協会インターネットトラストセンター 企画室長 大泰司 章氏
啓明法律事務所弁護士 小山 征史郎氏(第一東京弁護士会所属)
主催:ペーパーロジック株式会社(株式会社エイトレッド協賛)
※1回目と2回目は同内容、同講師
※両日を合計して先着50名へ書籍「オフィスの生産性革命!電子認証ペーパーレス入門」の進呈あり
サーベイツールを徹底比較!
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける!必見の面談テクニック!
社員の生産性を高める「ワーク・エンゲージメント」とは?~メンタルヘルス不調や定着率・離職率との関連について~
未来への備え:物流業界の2024年問題と企業の対策
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
「監査委員会に関する調査2023」から見た日本的監査の傾向
【面接の逆質問一覧】注意点やNG例も解説
社員が社長を評価したら不満続出⁉中小企業の社長はどのように自己改革をするべきか
開催直前企画!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」の全てをご紹介!
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
若手人材の早期離職を防ぐ1on1とは?~早期離職原因 TOP3から考える会話のテーマ~
オフィスステーション導入事例集
はじめての人事給与BPO(アウトソーシング)活用ガイド
失敗しない請求書受領システム選び方ガイド【2024年1月最新版】
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
公開日 /-create_datetime-/