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栄養豊富な福利厚生のメリットは？体にいいヘルシー社食メニューのおすすめラインナップ

公開日2024/11/22 更新日2024/11/21 ブックマーク数

お弁当やお惣菜、置き菓子やランチチケットなど、従業員の食事補助を目的とした社食の福利厚生にはあらゆる種類があります。提供形態や費用感だけでなく商品そのものにも多くの選択肢があり、導入時は従業員の好みやニーズ、社食を通じて解決したい課題にあわせて自社に合うサービスを選ぶことが求められます。

せっかく導入するなら、バランスよく栄養をとれる健康的な社食を利用してみませんか。従業員の食生活改善に置き食サービスを役立てる方法やおすすめヘルシーメニューを踏まえながら、積極的に利用してもらえて在庫が余らない、無添加社食・スナックミーオフィスの人気ポイントをご紹介します。

目次本記事の内容

栄養のある社食を提供するメリット
食生活改善につながるおすすめメニュー
利用率の高い社食ならスナックミーオフィス
PR：おすすめ福利厚生サービス一覧

栄養のある社食を提供するメリット

栄養豊富な福利厚生のメリットは？体にいいヘルシー社食メニューのおすすめラインナップ2

健康経営の推進に役立つ

社食やオフィスコンビニを導入する主な目的としては「社外に出かけなくても会社内で飲食品を購入できる・食事をとれる」「市販品や飲食店より安く、従業員が節約できる」などが挙げられますが、企業のヘルスリテラシー向上が求められる昨今では、健康経営達成のための一環として社食を活用するケースも増えてきています。

従業員に健康志向の食事補助を喜んでもらえるだけでなく、そういったヘルスケア目的のサービスを利用しているという実態そのものが、経済産業省による「健康経営優良法人認定制度」の基準項目のひとつ「食生活の改善に向けた取り組み」を満たせる可能性も。

従業員エンゲージメント向上につながる

もとより社食は数ある福利厚生の中でも人気が高く、従業員の満足度向上をねらうには最適の取り組みといえます。需要やニーズに合致していればどういったサービスでも比較的利用されやすい傾向にありますが、中でも健康志向をテーマにした社食は「企業が自分たち従業員の健康状態を気にかけてくれている」というメッセージとして受け取ってもらうこともでき、従業員エンゲージメント（企業と従業員の結びつきの強さ）向上にも大きく役立ちます。

採用活動・人材獲得時のアピールポイントに

企業が従業員の食事事情と健康状態を気にかけているという姿勢そのものが、企業やブランドのイメージ向上につながる好ましいポイントであるといえます。「人材を大切にしている」「経営に余裕と計画性がある」「従業員の健康に投資する先見の明がある」といった法人としての好印象に直結し、これは特に求人市場において有利にはたらくことでしょう。新卒採用・中途採用のアピールポイントとして訴求できるので、会社の魅力や特徴を紹介する場で積極的に打ち出せば、戦略人事の一環としても役立てることができます。

食生活改善につながるおすすめメニュー

栄養豊富な福利厚生のメリットは？体にいいヘルシー社食メニューのおすすめラインナップ3

ビタミン豊富な野菜や果物

一人暮らしの若い従業員や、仕事が忙しく食生活にまで気が回らない従業員の場合、安く手軽に空腹を満たせる炭水化物（パン・麺・米など）の摂取比率が高まる傾向にあり、結果として各種ビタミンが慢性的に不足してしまうことも珍しくありません。

口内炎や肌荒れ、イライラや倦怠感といった業務効率に影響する症状を引き起こすこともあるので、...

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記事提供元

株式会社スナックミーでは、お菓子による複合的法人向けサポート『snaq.me office／スナックミーオフィス』を展開しています。福利厚生の無添加置き菓子・オフィスコーヒー・社食・オフィスコンビニ・コーポレートギフトなどのサービスを通じ、企業さまの健康経営やコミュニケーション活性化を、おいしくてギルトフリーな「おやつ体験」を通じて応援中。人事・総務ご担当者さまや経営者さまを助けるあらゆる情報を発信します。