詳細はこちら

マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>

年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

探す

サービス資料

専門家テンプレート

会計・法律事務所検索
J-ing

読む

Read

ニュース

お役立ち資料

法令改正まとめ

学ぶ

Learn

toB動画

セミナー

Manegy Learning

もらえる！

Present!

ポイントについて

研修担当者250人に聞いた「社員研修に関するアンケート」調査結果発表

公開日2024/11/24 更新日2024/11/23 ブックマーク数

～eラーニングを活用した研修TOP３は「コンプライアンス」「情報セキュリティ」「ハラスメント防止」、教育・研修予算は４社に１社が増額予定～

法人会員向けに与信管理クラウドサービス、社員研修サービス「サイバックスUniv.」を提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本太一、以下リスモン）は、リスモンサービス利用会員企業（与信サービス、社員研修サービス）およびメールマガジン登録企業に対して実施した第1回「社員研修に関するアンケート」調査結果を発表いたしました。

目次本記事の内容

調査の背景
「社員研修に関するアンケート」調査結果サマリー
調査概要
調査結果
「サイバックスUniv.」とは
PR：おすすめ研修のサービス一覧

調査の背景

　新型コロナウイルスの流行を経て、企業の教育研修はオンライン化が進み、多様な学習方法への需要が高まりました。一方で、コロナ禍が落ち着いた昨今では、対面型研修の再開やハイブリッド型の研修手法の導入が増加傾向にあります。

　今回、2024年現在の企業研修ニーズを捉えるために、教育・研修を実施中の企業250社の担当者へ、現在実施しているeラーニング・集合研修での教育研修内容や、今後実施する予定の研修内容についてアンケート調査を実施しました。

「社員研修に関するアンケート」調査結果サマリー

●ｅラーニングは全社員が対象となる研修が多く実施されているのに対し、集合研修はディスカッションやグループワークを取り入れた階層別研修を中心に実施されている傾向があることがわかりました。

●eラーニングで実施している研修TOP3は「コンプライアンス」「情報セキュリティ」「ハラスメント防止」の順となり、集合研修で実施している研修TOP3は「新入社員研修」「管理職研修」「中堅社員研修」となりました。

●教育・研修予算の増減に関する設問では、4社に1社が教育・研修予算を増額予定と回答しています。そのうち、研修数増加の影響と回答する企業は9割となりました。企業が法令の要求に対して行うべき「法令対応（ハラスメント防止）」や、近年の事件・事故に対応した「コンプライアンス体制」「情報セキュリティ体制」の強化の必要から、教育研修数の増加に繋がっているものと考えられます。

調査概要

調査名称　　　　　：　第1回「社員研修に関するアンケート」調査
調査方法／エリア　：　インターネット調査/全国
期間　　　　　　　：　2024年8月8日（木）～2024年8月30日（金）
調査対象者　　　　：　リスクモンスター会員およびメールマガジン登録ユーザー
有効回答数　　　　：　250社

調査結果

（1）eラーニングは全社研修で利用される傾向、TOP3は「コンプライアンス」「情報セキュリティ」「ハラスメント防止」

　研修方法別に実施している研修内容について聞いたところ、eラーニングでは「コンプライアンス研修」（回答率40.8％）、「情報セキュリティ研修」（同37.6％）、「ハラスメント防止研修」（同35.6％）の順に回答が多くなっています。

　一方で集合研修では、「新入社員研修」（同52.0％）が最も多く、次いで「管理職研修」（同38.0％）、「中堅社員研修」（同36.8％）となりました。（図表Ａ）

　ｅラーニングでは全社員が対象となる研修が多く実施されているのに対し、集合研修ではディスカッションやグループワークを取り入れた階層別研修を中心に実施されている傾向にあります。

研修方法別に実施している研修内容

図表Ａ
（参考）リスクモンスターのコンプライアンス研修
https://www.cybaxuniv.jp/course/compliance/

（2）新入社員に身につけさせたいスキル、TOP3は「ビジネスマナー」「ビジネス基礎」「コミュニケーション」

　新入社員・若手社員に身につけさせたいスキルを聞いたところ、……

続きはこちら

記事提供元

ビジネス関連のeラーニングを主業務とした人材開発・育成支援サービスを提供しています。
「企業の未来は人材が創る、伸びる人材が企業を創る」をコンセプトに、人的資源を最大限に活かし、競争優位性を実現できる組織構築をサポートします。「実務に役立つ高品質な教材」「修了率の向上」「使いやすいシステム」へのこだわりと、時流に先んじたサービスを評価いただいており、教育目的、企業や組織の形態、業種や職種に合わせてご活用いただけます。