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労災認定された脳・心臓疾患事案、長時間労働に勤務間インターバルも影響　2266件の分析結果

公開日2024/11/29 更新日2024/11/28 ブックマーク数
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労災認定された脳・心臓疾患事案、長時間労働に勤務間インターバルも影響

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）は11月6日、労災認定された脳・心臓疾患事案の過重負荷について、時間外労働の長さだけではなく、休息時間の確保にかかわる拘束時間の長さや、勤務と勤務の間にある休息時間（勤務間インターバル）が影響を与えていることを明らかにした。

目次本記事の内容

  1. 1か月あたりの時間外労働時間、9割以上が80時間を超える
  2. 勤務間インターバルは情報通信、専門サービス業などでも短い傾向
  3. PR：おすすめ勤怠管理のサービス一覧

1か月あたりの時間外労働時間、9割以上が80時間を超える

2010年度から2020年度における脳・心臓疾患の労災認定事案のうち、「長期間の過重業務」が過重負荷として認定された事案2266件を分析したもの。

1か月あたりの時間外労働時間は、80時間以上が全体の9割を超え、120時間以上が27.1％にのぼった。

各事案について評価期間における1か月あたりの時間外労働時間（平均）を算出し、集計

各事案について評価期間における1か月あたりの時間外労働時間（平均）を算出し、集計

1か月あたりの拘束時間　320時間以上が3割を超える

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