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タナベコンサルティングは2024年11月、「2024年度 長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート調査」リポートをまとめた。本稿では調査結果の一部を抜粋して紹介する。
アンケート調査から、長期ビジョン※1を構築している企業は全体の35.7%と年々増加しているものの、6割以上(64.3%)の企業が未構築の状況であることが分かった。一方、長期ビジョン構築の必要性を感じている企業は2023年より増加し、全体の8割以上にのぼる。
長期ビジョン構築の目的は、「企業の将来における戦略的方向性を定める基盤とするため」が88%で最も多い。また「社員の一体感・モチベーションの向上」(65.1%)、「収益・財務構造の変革を促すため」(61.1%)は2023年に比べて10ポイント以上増加している。ここから、長期ビジョン構築による社員の意識改革、経営の変革への目的意識の強まりが見て取れる。
記事提供元
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来67年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
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