年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

新規会員登録
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 約8割の企業が長期ビジョンの必要性を実感 ～社内全体への浸透が課題に～

約8割の企業が長期ビジョンの必要性を実感 ～社内全体への浸透が課題に～

公開日2024/12/25 更新日2024/12/24 ブックマーク数
0

約8割の企業が長期ビジョンの必要性を実感

タナベコンサルティングは2024年11月、「2024年度 長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート調査」リポートをまとめた。本稿では調査結果の一部を抜粋して紹介する。

目次本記事の内容

  1. 長期ビジョンの必要性を感じる企業は8割以上
  2. 上場企業の9割以上が中期経営計画を策定/li>
  3. 社内全体への浸透が課題に
  4. 戦略・人材不足など長期ビジョン・中期経営計画の推進に関する課題が浮上
  5. 次世代幹部候補を巻き込んだビジョン・計画策定し、自分ゴト化しよう
  6. PR:おすすめ経営分析のサービス一覧

長期ビジョンの必要性を感じる企業は8割以上

アンケート調査から、長期ビジョン※1を構築している企業は全体の35.7%と年々増加しているものの、6割以上（64.3％）の企業が未構築の状況であることが分かった。一方、長期ビジョン構築の必要性を感じている企業は2023年より増加し、全体の8割以上にのぼる。

長期ビジョンの構築状況

長期ビジョン構築の必要性を感じますか？

長期ビジョン構築の目的は、「企業の将来における戦略的方向性を定める基盤とするため」が88％で最も多い。また「社員の一体感・モチベーションの向上」（65.1％）、「収益・財務構造の変革を促すため」（61.1％）は2023年に比べて10ポイント以上増加している。ここから、長期ビジョン構築による社員の意識改革、経営の変革への目的意識の強まりが見て取れる。

長期ビジョン構築の目的

※１　思い描いた未来(将来の自社がありたい姿やなりたい姿)を構築・明文化したもので、10年以上先の未来を指すことが多い

上場企業の9割以上が中期経営計画を策定

続きはこちら


記事提供元



タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来67年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。


管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント！

管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント！

経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました！
複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント！

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら