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管理部門への転職は難しい？求められるスキルや転職事例を紹介

公開日2024/12/26 更新日2024/12/24 ブックマーク数
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https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12396.html

管理部門とは、主に人事・経理・法務・総務などを指し、バックオフィスとして営業や企業経営をサポートする部門です。
組織に欠かせない「縁の下の力持ち」の役割を担いますが、実は管理部門への転職は難しいと言われています。
それは一体なぜでしょうか。

この記事では、管理部門への転職が難しい理由に着目し、求められるスキルや未経験からの転職事例も交えて、管理部門攻略の可能性を探っていきます。
管理部門への転職を検討している方は、ぜひご参考ください。

目次本記事の内容

  1. なぜ「管理部門への転職が難しい」と言われるのか
  2. 管理部門への転職を成功させるには
  3. 管理部門で求められるスキルとは
  4. 管理部門の求人は転職エージェントで探そう
  5. 管理部門への転職は「MS Agent」にご相談ください
  6. 未経験から管理部門に転職した事例
  7. まとめ
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記事提供元

管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントのMS-Japan。 経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。 転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。 東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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