公開日 /-create_datetime-/
総務のお役立ち資料をまとめて紹介
総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました!すべて無料でダウンロードできます。

仕事中にお腹が空いたけれど、パンやおにぎりを食べるほどでもなく間食でちょっと小腹を満たしたいとき、何を食べていますか。うっかりパソコンのキーボードや書類を汚してしまったり、わざわざ手を洗いに行ったりしなくてもいいようなすきま時間でさっと食べられるお菓子は職場でとても重宝しますが、コンビニでいつも買っている商品に飽きてしまうこともあるはず。
今回は「デスクワークのおともにしやすいお菓子」に注目して、会社での息抜きに適したおやつの性質・特徴や、おいしい健康的なマルシェおやつが届く福利厚生サービス『スナックミーオフィス』で提供しているお菓子のおすすめランキングをご紹介します。オフィスで従業員に提供する置き菓子のラインナップ選定などにお役立てください。

職場向けのお土産菓子のように、まず大前提として小分けになった個包装のお菓子が望ましいです。むきだしのお菓子をシェアすると、分配用の紙ナプキン・紙皿・ティッシュなどが細々と必要になってごみと手間が増えてしまうほか、衛生面でも懸念があります。個包装であれば置き菓子コーナーなどにそのまま陳列しておくだけでも配布でき、すぐ食べない社員はポケットや引き出しに一旦しまっておくことも可能に。大きなディスペンサーから一人前ずつ取り分けるタイプの置き菓子を導入する場合は、容器提供やごみ捨ての導線を整える必要があります。
デスクを離れて休憩室やオフィスカフェでしっかり食事休憩をとるのではなく、あくまで仕事中に手軽に小腹を満たすことが目的の場合は、その場ですぐに食べきれるサイズのお菓子が最適です。一口サイズ(ナッツ/ミニクッキー/ドライフルーツなど)や、おおぶりな場合もデスクや衣服にかけらがこぼれない一人前の食べきりサイズ(しっとり系焼き菓子/チョコバー/和菓子など)がよいでしょう。加えて、手がベタついたり粉がついたりしないものが好ましいです。
食べる本人の利便性と同時に、周囲へ迷惑をかけないことも重要視する必要があります。全員が食事をしているのではなくあくまで仕事中である以上、音や匂いが発生しにくいものがおすすめです。音は個々人の心掛けによってもいくぶんか低減できますが、それでは食べる側にとっても気を遣ってしまいリフレッシュしづらくなるので、咀嚼音が立ちやすいものや、開封時のガサガサ音が気になるパッケージなどははじめから避けるのがよいでしょう。
チョコやグミで空腹をまぎらわせようとした結果、思いがけず食べすぎて糖分過多に陥ったり、胃が気持ち悪くなってしまった経験などはありませんか。デスクワーク中の「ながら食べ」は量のコントロールが難しく、そもそもお菓子で空腹を満たそうとするとカロリーオーバーにつながりやすいので、ちょっとつまむ系のお菓子とは別で少量で満足感が得られるお菓子も用意するとよいでしょう。食物繊維を豊富に含み腹持ちのいい干し芋やドライフルーツ類のほか、甘いものを食べたい気持ちもしっかり満たされる羊羹などのあんこ系もおすすめです。
【関連記事】オフィスで仕事中に食べるお菓子のおすすめメニュー・効果を紹介

記事提供元

株式会社スナックミーでは、お菓子による複合的法人向けサポート『snaq.me office/スナックミーオフィス』を展開しています。福利厚生の無添加置き菓子・オフィスコーヒー・社食・オフィスコンビニ・コーポレートギフトなどのサービスを通じ、企業さまの健康経営やコミュニケーション活性化を、おいしくてギルトフリーな「おやつ体験」を通じて応援中。人事・総務ご担当者さまや経営者さまを助けるあらゆる情報を発信します。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
他社との違いは?電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
郵便物の電子化による部署別 業務効率化事例
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
紙書類と郵送物の電子化によるコスト削減効果
販売代理店契約における代理権の定め方の注意点とは?弁護士が解説|サプライヤー側の契約審査(契約書レビュー)Q&A
note、従業員持株会の奨励金を最大30%に引き上げ。人的資本投資を背景に「社員株主」拡大へ
経費で落とせるもの一覧|判断基準・落とせない費用まで完全解説
東京都、「男女間賃金格差改善促進奨励金」の申請受付を開始 非正規の処遇改善に最大100万円
高市政権の誕生とトランプ関税=2025年を振り返って(3)
請求書の印刷・封入作業をゼロに!電子請求書発行システム「楽楽明細」導入事例集
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
生成AI時代の新しい職場環境づくり
健康経営の第一歩! 健診受診率100%を達成するコツ一覧
【新卒エンジニア採用】内定承諾の決め手・辞退の本音
有給と有休、何が違う?人事が知っておきたい正しい呼び方と注意点
経理必見!最新「交際費等」の取り扱い │第2回 交際費と隣接費用との関係
【2025年最新】郵便料金、ゆうメールも値上げ!請求書業務への影響と企業がとるべき対策
中堅社員の最大の壁は知識・スキルの不安……不安感じる4人に1人が乗り越えられず
不渡りとは?種類・会社に与える影響・防ぐための対策を実務目線で解説
公開日 /-create_datetime-/