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2025年の働き方は「人材不足を肌身で感じる」　オカムラがトレンドを8つのキーワードで紹介

公開日2025/01/06 更新日2025/01/06 ブックマーク数
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はたらき方のトレンド2025

オカムラ（神奈川県横浜市）は12月11日、日本国内の働き方のトレンドをまとめた「はたらき方のトレンド2025」を公表した。この中では、働き方の指針にすべき8つのキーワードを紹介している。

目次本記事の内容

  1. 人材不足の中、豊かさに対する価値観が変わる
  2. 新たに「成長」「効率」についても考察
  3. 2025年は「ナレッジブローカー」元年
  4. PR：おすすめ人事評価・目標管理のサービス一覧

人材不足の中、豊かさに対する価値観が変わる

はたらき方のトレンド2025

人口減少や人材不足が顕在化し、今やどの職場でも優秀な人材の確保が課題になっている。こうした中、同社は今回、働き方を考えるためのカテゴリーとして「交流」「成長」「健康」「効率」の4つを設定した。また、2025年は「人口減少・人材不足」と「豊かさに対する価値観の変化」の時代であるとし、4つのカテゴリーにこの2つの社会的背景を掛け合わせ8つのキーワードについて考察した。

2025年を表す働き方の8つのトレンド

2025年を表す働き方の8つのトレンド

国の推計によると、経済成長が確実に達成され、労働参加が一層進んだとしても2030年の6940万人をピークに労働人口は減少に転じるという。

同社の調査では、7割以上が「仕事をする中で、組織として人手不足を感じたことがある」と回答。また、7割が「組織として人手不足に対して十分な対策がなされていない」とするデータもある。

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