公開日 /-create_datetime-/
人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント
チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

2025年2月12日から5日間にわたり開催されるマネジー大型オンラインイベント『ManegyランスタWEEK-2025 Winter-』の追加セッションをご紹介します。
特に採用に関わる皆様へぜひご視聴していただきたい「退職者(アルムナイ)」を活用するセッションとなります。
セッションタイトル
退職者との接点で切り開く!
企業成長に必要な人的資本経営に役立つ『アルムナイ活用』
セッション内容
中長期的な企業価値の向上に向けて、注目されている人的資本経営。近年、その資本とみなされる人材の対象が、自社の社員だけでなく、「退職者(アルムナイ)」も含まれるようになってきております。
人材不足を解決する新たな採用手法としても注目されている「アルムナイ」。退職した社員とのつながりを維持することで、再入社を促進し、採用コストの削減や優秀な人材の再雇用ができるといった採用面でのメリットに加え、新たなビジネスネットワークの構築や企業ブランディングの強化など多様な効果が期待されています。本セミナーでは、これらのメリットを具体例とともに解説し、アルムナイ活用を貴社の成長戦略の一環として取り入れるための実践的なアプローチをご紹介します。
開催日時
02.14(金)12:05-12:30
登壇者
山本 篤矢 氏
株式会社マイナビ
新領域開発室 部長
こんな方におすすめ
・人的資本経営に向けた戦略を検討している方
・退職者との関係構築や活用が出来ていない方
・社内外のブランディングやエンゲージメント強化に課題を抱える方
・新たなビジネスネットワークの創出を目指している方
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます
こちらのセッションをはじめ、『ManegyランスタWEEK-2025 Winter-』では管理部門の業務に役立つ情報を25分で手軽に学べるセッションを多数ご用意しています。
ぜひ奮ってご参加ください。
====□■イベント情報■□================================
★上場会社の管理部門担当者、累計視聴数11,000人突破!★
『ManegyランスタWEEK-2025 Winter-』
日時 :2025年2月12日(水)~2月18日(火) 各日12:00~
※1回25分のセッションを1日2,3セッション行います。
※一部、放映時間が変更となる場合があります。
場所 :オンライン開催
参加費:無料
=========================================================
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
契約書チェック(契約審査)の重要性とチェックを行う際のポイント
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
今からでも間に合う! 中小企業にお勧めな電子帳簿保存対応
【アマギフ当たる!】『ManegyランスタWEEK -FY2025 ハイライト-』参加者限定キャンペーンを徹底解説!
人事労務とは?業務内容から人事との違い、必要なスキルまで基礎を解説
見逃し配信決定!グローウィン・パートナーズが教える「失敗しないグループ統合」の要諦【セッション紹介】
SaaSのセキュリティ質問票とは?情シス審査を通す依頼術
期末フィードバックで心理的安全性を壊すマネジャー・育てるマネジャー
クラウド移行に成功した3社から学ぶ失敗しないシステム選定の5つのポイント
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
【スキル管理のメリットと手法】効果的・効率的な人材育成を実践!
管理部門職種別 面接質問集【MS-Japan】
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
2026年4月「治療と仕事の両立支援措置」努力義務化へ~ケアの倫理からよみとく両立支援の本質~
【社労士執筆】なぜ企業不祥事は繰り返されるのか――内部通報だけでは防げない理由
新型コロナ破たん、2カ月連続の150件割れ
直接原価計算と全部原価計算の違いとは?利益が変わる理由を設例と仕訳で徹底解説
「エンプロイヤーブランディング」を通じて選ばれる企業になるためには
公開日 /-create_datetime-/