公開日 /-create_datetime-/
管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント!
経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました!複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント!
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

2025年、企業を取り巻く環境はさらなる変化を迎えています。帝国データバンクが行ったアンケート調査によると、多くの企業が「トランプ2.0」や「値上げ」「賃上げ」などを2025年の注目キーワードとして挙げています。本記事では、このアンケート結果をもとに、管理部門が直面する課題と対応策について考察します。
帝国データバンクが2025年1月に実施した調査では、1,805社の企業が回答しました。その結果、最も注目されたキーワードは「トランプ2.0」で、全体の87.4%を占めました。次いで「値上げ」(80.9%)、「賃上げ」(74.8%)が上位にランクインしています。これらのキーワードからは、経済政策や物価動向が企業にとって大きな関心事であることが読み取れます。
2024年の春闘では、賃上げ率が5.10%に達するなど、労働者の賃金改善が進みました。しかし、それに伴うコスト負担の増加が中小企業に大きな影響を及ぼしています。さらに、原材料費や輸入物価の高騰により、値上げを価格転嫁できない企業も少なくありません。管理部門としては、収益性を確保するためのコスト管理や、賃金と物価のバランスを取る施策が求められます。

生成AIの活用は2025年の重要なテーマの一つです。アンケートでは52%の企業が生成AIを注目キーワードとして挙げています。AIを業務プロセスに組み込むことで、生産性向上が期待される一方、適切な導入計画と従業員のスキル向上が課題となっています。
不動産業界では、「金利のある世界」が注目されています。金利上昇は住宅購入の抑制につながり、不動産市場に影響を及ぼします。管理部門には、金利動向を注視しつつ、柔軟な資金計画を立てることが求められます。
運輸業界では、中東情勢が原油価格に影響を与える懸念があります。燃料費の高騰が輸送コストに直結するため、効率的な物流管理や代替燃料の活用が急務となっています。
慢性的な人手不足が続く中、働き方改革を進めることは重要です。管理部門は、テクノロジーを活用した業務効率化や、柔軟な働き方を推進することで、優秀な人材の確保と定着を図るべきです。
「トランプ2.0」に象徴されるような国際情勢の変化は、企業経営に直接的または間接的な影響を与えます。リスクマネジメントを強化し、最新情報を基に迅速に対応する体制を整えることが求められます。
2025年の注目キーワードは、企業が直面する経営課題を浮き彫りにしています。管理部門には、これらの課題を的確に捉え、効果的な施策を講じる役割が求められます。変化の激しい環境下で迅速に対応する力を養い、企業全体の成長を支える基盤を築くことが重要です。
元記事
TDB Business View|企業が選ぶ 2025 年のキーワード、「トランプ 2.0」がトップ
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
紙書類と郵送物の電子化によるコスト削減効果
令和7年度 税制改正のポイント
【新卒エンジニア採用】内定承諾の決め手・辞退の本音
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
クラウドで業務効率化!ドキュメント管理の課題解決とDX推進事例
残業管理とは?管理が必要な理由や阻まれる要因について解説!残業管理の方法も紹介
社内相談窓口の設置は必要?導入すべき理由と効果的な運用方法を解説
長時間労働の監督指導結果|50人以下の事業場が67.1%、違法な時間外労働は37.3%
【12月の季節(時候)の挨拶】一年の締めくくりに使える丁寧な表現・例文まとめ
26卒エンジニア学生551名に聞く|志望度が上がる・下がるサマーインターンシップ調査レポート
新卒エンジニア採用に20年投資し続けてわかったこと~代表取締役が語る新卒採用の重要性~
~質の高い母集団形成と採用活動改善へ~内定辞退者ネットワークサービス資料
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
【総務担当者向け】小さな業務改善策10選|効率化のアイデアと改善の進め方を紹介
クラウド導入の成否はサポートで決まる!選び方のコツ
技術・人文知識・国際業務ビザとは?申請の要件やポイントを法律事務所が解説
NTTデータなど3社、企業向けワーキングケアラー支援を事業化 法改正・人的資本経営に対応
“平均4年7ヵ月”の介護実態に向き合う―ジャパネットHDが制度拡充で「介護休業2年」に延長
公開日 /-create_datetime-/