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2025年、企業を取り巻く環境はさらなる変化を迎えています。帝国データバンクが行ったアンケート調査によると、多くの企業が「トランプ2.0」や「値上げ」「賃上げ」などを2025年の注目キーワードとして挙げています。本記事では、このアンケート結果をもとに、管理部門が直面する課題と対応策について考察します。
帝国データバンクが2025年1月に実施した調査では、1,805社の企業が回答しました。その結果、最も注目されたキーワードは「トランプ2.0」で、全体の87.4%を占めました。次いで「値上げ」(80.9%)、「賃上げ」(74.8%)が上位にランクインしています。これらのキーワードからは、経済政策や物価動向が企業にとって大きな関心事であることが読み取れます。
2024年の春闘では、賃上げ率が5.10%に達するなど、労働者の賃金改善が進みました。しかし、それに伴うコスト負担の増加が中小企業に大きな影響を及ぼしています。さらに、原材料費や輸入物価の高騰により、値上げを価格転嫁できない企業も少なくありません。管理部門としては、収益性を確保するためのコスト管理や、賃金と物価のバランスを取る施策が求められます。
生成AIの活用は2025年の重要なテーマの一つです。アンケートでは52%の企業が生成AIを注目キーワードとして挙げています。AIを業務プロセスに組み込むことで、生産性向上が期待される一方、適切な導入計画と従業員のスキル向上が課題となっています。
不動産業界では、「金利のある世界」が注目されています。金利上昇は住宅購入の抑制につながり、不動産市場に影響を及ぼします。管理部門には、金利動向を注視しつつ、柔軟な資金計画を立てることが求められます。
運輸業界では、中東情勢が原油価格に影響を与える懸念があります。燃料費の高騰が輸送コストに直結するため、効率的な物流管理や代替燃料の活用が急務となっています。
慢性的な人手不足が続く中、働き方改革を進めることは重要です。管理部門は、テクノロジーを活用した業務効率化や、柔軟な働き方を推進することで、優秀な人材の確保と定着を図るべきです。
「トランプ2.0」に象徴されるような国際情勢の変化は、企業経営に直接的または間接的な影響を与えます。リスクマネジメントを強化し、最新情報を基に迅速に対応する体制を整えることが求められます。
2025年の注目キーワードは、企業が直面する経営課題を浮き彫りにしています。管理部門には、これらの課題を的確に捉え、効果的な施策を講じる役割が求められます。変化の激しい環境下で迅速に対応する力を養い、企業全体の成長を支える基盤を築くことが重要です。
元記事
TDB Business View|企業が選ぶ 2025 年のキーワード、「トランプ 2.0」がトップ
管理部門兼任の社長が行うべき本業にフォーカスする環境の構築
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