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健康経営アドバイザーの資格は仕事に活かせる？取得メリットや具体的な活用事例を紹介

公開日2025/03/18 更新日2025/06/03 ブックマーク数

経済産業省が推奨する取り組みのひとつ、健康経営。このアクションを推進する資格として、2016年から東京商工会議所が経済産業省の委託を受けて運営しているのが「健康経営アドバイザー」です。従業員が心身ともに健康である状態が、企業経営にとっても重要なことは周知の事実かと思います。企業の現状を把握し、施策実行のサポートをする健康経営アドバイザーについて簡単にご説明します。

目次本記事の内容

健康経営アドバイザーとは
健康経営アドバイザーのメリット・効果
健康経営アドバイザーのデメリット・注意点
健康経営アドバイザーの取り組み事例
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健康経営アドバイザーとは

健康経営アドバイザーとは、企業の経営者や人事担当者と共に健康経営の必要性・重要性を社内外に発信し、その実施を支援する専門家のこと。従業員の心身の健康維持を向上させ、組織の生産性を高める施策を提案し、実行をサポートすることが主な役割です。

健康経営アドバイザーの主な業務内容

まずはじめに従業員の健康診断データや生活習慣調査の結果を分析し、企業全体の健康状態を把握します。そこから課題を可視化し、具体的な健康経営施策を提案・実行。たとえば禁煙プログラムの導入、ストレスチェックの実施内容見直し、食生活改善のための社員食堂メニューの見直し、ウォーキングイベントやヨガ教室などが挙げられます。

施策実施前後での効果測定も重要な業務のひとつ。経営者や人事に対して、従業員の健康状態や生産性の変化を数値化し報告します。そこから健康経営の投資対効果を明確にし、さらなる多角的な取り組みを図っていきます。

また従業員の健康意識向上のために、ヘルスリテラシー向上につながるセミナー開催、社内報での健康コラム掲載などを行うほか、健康情報の発信や個別の健康相談に応じて一人ひとりに合わせたアドバイスを提供するのも大切です。最新の健康トレンドや医療情報に常にアンテナを張り、テレワーク普及に伴う運動不足やコミュニケーション不足の解消など、時代に即した提案も欠かせません。

健康経営アドバイザーのメリット・効果

スナックミーオフィスのパッケージを持った女性

従業員の健康促進・生産性向上

健康経営アドバイザーの知見を活かし、職場環境の改善や健康促進プログラム導入など、自社の課題に合わせた具体的な施策の実施が可能になります。たとえば適切な運動習慣の確立、栄養バランスの取れた食生活の推奨、ストレス管理のためのメンタルヘルスケアなどがその具体例です。

こういった施策により、従業員の欠勤率やプレゼンティーズム（出勤しているが心身の不調により思うようなパフォーマンスが出せていない状態）の低減が期待できます。心身ともに健康な従業員は活力に満ち、創造性が高まり、結果として企業全体の生産性向上につながるといえるでしょう。従業員の健康意識が高まることで自発的な健康管理が促進され、長期的な視点での健康維持が図られます。

医療費削減・経営効率化

従業員の健康状態が改善されれば、医療機関の受診頻度や入院日数が減少するため、企業が負担する医療費や健康保険料の抑制につながります。生活習慣病予防や早期発見・早期治療の推進により重病化を防ぎ、高額な医療費発生リスクを低減することも可能です。

また健康経営アドバイザーが現実的な健康経営施策を提案・支援することはさまざまな無駄の削減にもつながります。業務プロセスを見直すことで、無駄な残業の削減や効率的な働き方の実現が期待でき、結果的に人件費の適正化や生産性の向上がはかられて企業の経営効率向上にも寄与しうるでしょう。

企業イメージの向上・人材確保

健康経営に積極的に取り組む企業は、社会的評価が高まり、企業イメージの向上が見込めます。健康経営アドバイザーの支援を受けて効果的な施策を行うことで、健康経営優良法人などの認定を取得しやすくなります。認定取得は企業の対外的なアピールポイントとなり、取引先や顧客からの信頼獲得につながります。

また、健康経営の取り組みや従業員の健康を大切にする企業文化は、求職者にとっては魅力的な要素になり得ます。効果的な健康経営施策により、人材確保や定着率の向上に好影響を与えるほか、健康経営の推進が従業員のモチベーション向上や組織活性化に寄与することで帰属意識の醸成などにも役立ちます。

健康経営アドバイザー認定には意味がある

人事・総務担当者などが健康経営アドバイザー認定を取得することは、健康経営の専門家としての地位を確立し、キャリアの幅を広げたり、企業や組織の健康管理戦略に貢献するうえで重要な役割を果たします。具体的には以下のようなメリットが得られるでしょう。

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記事提供元

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