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株式会社くるめしは2025年3月17日、「新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査」の結果を発表した。同調査は企業で働く20歳以上の社会人を対象に、2025年1月30日~2月6日に行われたもので、合計764人から回答を得ている。これにより、企業の新入社員研修の実態や研修期間のランチ事情、職場でのコミュニケーション活性化のポイントなどが明らかとなった。
はじめに同社は、「勤務先で新入社員研修(※)は実施されているか?」を尋ねた。その結果、「実施している」が69.2%となり、約7割にのぼることがわかった。
※「新入社員」は新卒・中途の両方、「研修」はOJTを含まない人事部管轄で行うものを指す。

続いて、新入社員研修の実施企業に対し、「新入社員の研修期間」を尋ねると、「2日~1週間」が最多の32.5%となり、次いで「1ヵ月以上」が29.3%と僅差で続いた。
あわせて「研修内容」についても質問すると、1位は「自社理解のための座学」で72.2%となった。以降は「ビジネスマナー研修」(71.5%)や「業界理解のための座学」(63.1%)などが上位となったほか、「実務関連のロールプレイング」(26.8%)にも一定数の回答があった。

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