公開日 /-create_datetime-/
人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント
チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

近年、身の回りを見ても災害・事故・事件などが多発しています。今はリスク多発社会にもなっているといえます。また、現在は、通信・データ網の発達による高度情報化社会になっていて、ひとたびリスクが顕著化すると、そのリスク事象は社会に大きく影響を及ぼすという事態になっています。企業を取り巻くリスクも時代の変化とともに多様化し、事故そして不祥事が頻発しています。企業は、たった1度のミスで簡単に倒産に追い込まれてしまう恐れがあります。そのためリスクに鈍感な組織や経営者は信用されない時代になっています。
そこで、ここではリスクマネジメントの知っておきたい考え方について説明します。
リスクマネジメントは、リスクを組織的に管理(マネジメント)し、損失等の回避又は低減をするプロセスをいいます。これは企業が経営を行っていく上で障壁となるリスク及びそのリスクが及ぼす影響を正確に把握して、事前に対策を講じることでリスク発生を回避するとともに、発生時の損失を極小化するための経営管理手法をいいます。従来から、企業が意思決定を行う際には無意識にリスクマネジメントを行っていたと考えられます。しかし、最近では業務の複雑化や外注化が進んだため、外注先の業務停止が及ぼす自社への連鎖的影響の拡大や、企業の経営をゆるがすような品質問題の発生等といった様々なリスクが発生しています。そのため、リスクマネジメントの重要性が増しており、企業がリスクマネジメントを積極的に行うことが求められています。
リスクマネジメントを実施するという事は、具体的には、
1. リスクの特定
2. リスクの分析
3. リスクの評価
4. リスクへの対応
5. モニタリングと対応策の再検討
というプロセスを経ることとなります。この流れを示すと下図のようになります。
記事提供元

危機管理コンサルティング「リスクデザイン」では、経営・広報・リスクマネジメントの領域に豊富な経験を持つコンサルタントが「リスクを予見し正しく備える」ための支援サービスを展開しています。
組織内におけるリスク対応に関わる方のヒント・ノウハウとなる危機管理コラムの配信を行っています。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
郵便物の電子化による部署別 業務効率化事例
~質の高い母集団形成と採用活動改善へ~内定辞退者ネットワークサービス資料
営業DXを実現する社内研修・DX人材育成のポイントを解説
実は勘違いしていた?“Z世代”の仕事観とコミュニケーションのポイント│いまどきの若手社員”Z世代”の仕事観
給与明細は紙?従業員にも管理者にもやさしい電子保管法
【総務・経理必見】財務分析とは?基本指標と活用法をわかりやすく解説
生成AIも対人も「伝わらない」がストレスに、背景には「読み取る力」と「伝える力」 漢検協会
「チェックリスト付き」電子契約サービスの失敗しない選び方
簿記の基礎から実務まで!社宅管理の仕訳処理 まるわかりガイド
契約書チェック(契約審査)の重要性とチェックを行う際のポイント
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
社労士が解説する休職の判断ポイントと傷病手当金
領収書をスマホで撮影した際の注意点とは?経理担当が知っておくべき法令対応をわかりやすく解説
最低賃金の改定、企業の約6割が「給与を変更」 2020年代の1,500円は「対応不可能」が半数
【2025-2026年】FP2級試験日程|多忙な社会人のためのCBT申し込みから最短合格ロードマップを解説
【労務のプロが解説】IPO準備で労務が果たす役割とは?必要な体制・スキル・キャリアパス(前編)
公開日 /-create_datetime-/